Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%

La Résidence Grande Fontaine est un établissement médico-social de 84 lits, accueillant des clients relevant de la gériatrie et de la psycho-gériatrie compatible en long et court séjour ainsi qu’en accueil de jour. Institution à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner les résidents au quotidien selon la méthode Montessori en respectant leur rythme et leur autonomie. L’établissement prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil à 124 lits et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028. Dans le cadre de la nouvelle organisation des soins, nous cherchons:Infirmier·ère responsable d’unité de soins 80%-100%

VOTRE PROFIL

• Diplôme Infirmier(ère) HES ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge SuisseCAS en management ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans une fonction d’IRUS et/ou similaire
• Leadership affirmé, capacité à fédérer, soutenir et développer les équipes
• Expérience avérée en gériatrie et/ou psycho-gériatrie
• Sensibilité aux besoins des résident·e·s et de leurs proches
• Excellentes

COMPETENCES

organisationnelles et gestion des priorités

• Sens aigu des responsabilités, proactivité, fiabilité
• Forte aisance relationnelle, empathie et communication claire
• Maitrise des outils informatiques
• Vos responsabilités
• Organiser le fonctionnement quotidien de l’unité (planification, priorités, continuité des soins) Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs
• Participer aux recrutements et au développement des équipes
• Planifier les ad

MISSIONS

en collaboration avec les partenaires internes

• Participer aux soins afin de maintenir une vision actualisée du terrain
• Être l’interlocuteur·trice de référence pour les résident·e·s et leurs proches
• Assurer le relais d’information entre l’Infirmier·ère Responsable de Site (IRS), la Cheffe du service des soins et l’équipe
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
• Participer aux projets institutionnels et groupes de travail

NOUS OFFRONS

Un role à responsabilité et porteur de sens au sein d’une institution moderne et à taille humaine

• Un modèle de management participatif, attentif à un équilibre vie privée et vie professionnelle
• Un cadre de activite motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution
• Une culture institutionnelle fondée sur des valeurs humaines fortes et partagées au niveau Fondation
• Une équipe engagée, interdisciplinaire et collaborative
• Une

MISSIONS

variée et enrichissante au service des résidents

• Des possibilités de formation continue
• Travail du lundi au vendredi avec une présence requise les week-ends en cas d’événement particulier. Horaires flexibles6 semaines de vacances dès 50 ans
• Des conditions de profession attractives selon la CCT San. Classe 20-22 (CHF 74'773-112'763) LPP

AVANTAGES

use : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite

• App Heviva Swibeco offrant des rabais et

AVANTAGES

dans des dizaines de magasins

• Cafétéria à prix réduit
• Informations complémentaires
• Date d’entrée en fonction :de suite ou à convenir
• Votre dossier de

Application

complet avant le23 mars 2026(lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresservia jobup.