Technicien en bâtiment – Électricien CFC à 60 % (contrat d’une durée maximale de 8 mois)

Commune de Bex
Bex Il y a 8 jours CDD Droit & Conseil +41244630270
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La personne engagée participera, en collaboration avec le service des bâtiments et de la conciergerie, au suivi technique, à l’entretien courant et à la maintenance des bâtiments administratifs et communaux. 

 

Vos missions principales :

  • Assurer le suivi et le contrôle des installations techniques des bâtiments communaux et veiller à leur bon fonctionnement, notamment les installations électriques, le chauffage, la ventilation, l’éclairage, le contrôle d’accès, les alarmes et les installations de sécurité ;
  • Réaliser des travaux d’entretien, de dépannage et de réparation, principalement dans le domaine des installations électriques ;
  • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements techniques et assurer, selon les compétences requises, leur remise en état ;
  • Identifier les besoins d’entretien et de renouvellement des installations et participer à la planification des interventions ;
  • Assurer ponctuellement des interventions urgentes dans les bâtiments communaux ;
  • Collaborer avec les différents services communaux et les utilisateurs des bâtiments.

Votre profil :

  • CFC d’électricien de montage, d’installateur-électricien·ou formation jugée équivalente dans le domaine technique du bâtiment ;
  • Expérience professionnelle de minimum 5 années dans le domaine des installations électriques, de la maintenance ou de l’exploitation technique de bâtiments ;
  • Sensibilité particulière aux questions de sécurité, de conformité des installations et d’efficacité énergétique ;
  • Esprit d’initiative et capacité de planification, sens des responsabilités et des priorités ;
  • Aptitude à travailler de manière indépendante tout en s’intégrant dans une petite équipe ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ;
  • Au bénéfice d’un permis de conduire de catégorie B ;
  • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
  • Capacité à communiquer de manière claire et adaptée avec les services communaux, les prestataires externes et les utilisateurs des bâtiments.

 Conditions spéciales :

  • Domicilié à Bex ou dans les environs immédiats afin de pouvoir intervenir rapidement en cas d’urgence ;
  • Disponible et flexible ;
  • Capacité à effectuer ponctuellement des interventions en dehors des horaires usuels en cas de nécessité.

 Nous offrons :

  • Un environnement de travail stable, dynamique et varié au sein d’une petite équipe ;
  • Une activité diversifiée dans un parc immobilier comprenant des bâtiments administratifs, scolaires, culturels, sportifs et techniques ;
  • Une fonction offrant une autonomie importante dans le suivi et la résolution des problématiques techniques ;
  • Les avantages sociaux d’une administration communale.

 Entrée en fonction et durée du contrat :

Entrée en fonction : 01.10.2026 ou à convenir ;

Durée maximale : 31.05.2027.

 

Renseignements :

Des renseignements sur le poste peuvent être pris auprès de Mme Elena Regazzoni, Cheffe de service, au 024 463 02 70. Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs.

 

Les emplois mis au concours par l’administration communale sont ouverts aux femmes et aux hommes.

 

Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt à relever ces défis ? Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, photo récente, curriculum vitae, certificats de travail et prétentions salariales) d’ici au 18 septembre 2026, par voie postale (Commune de Bex, Service RH, case postale 64, 1880 Bex) ou directement via Jobup.ch.

 

Il ne sera répondu qu’aux candidats dont le profil correspond aux exigences du poste et dont la candidature respecte la procédure indiquée.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Technicien en bâtiment – Électricien CFC à 60 % (contrat d’une durée maximale de 8 mois)

Métier associé à cette offre

Ingénieur contrat/ingénieure contrat Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs contrat/ingénieures contrat possèdent une connaissance technique des contrats et des questions juridiques associée à une compréhension des spécifications et des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Renseignements influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur contrat/ingénieure contrat

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…