Constructeur-trice Habillage 100%

Hamilton International AG
Biel/bienne Il y a 57 jours CDI Ingénierie & Technique
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Introduction de la société

Fondée en 1892 à Lancaster, en Pennsylvanie, Hamilton crée des montres offrant un équilibre unique entre authenticité et innovation. Les montres Hamilton ont contribué à la synchronisation des premiers chemins de fer et accompagnées les pionniers de l'aviation, ainsi que les soldats américains. Grandes favorites des cinéastes depuis des décennies, les montres Hamilton sont apparues dans plus de 500 films, avec des modèles personnalisés ayant joué un rôle clé dans plusieurs blockbusters hollywoodiens. Grâce à son indéfectible engagement en matière de savoir-faire et de précision, Hamilton commercialise la première montre électrique au monde en 1957 et la première montre numérique à LED en 1970. Membre du Swatch Group, leader mondial dans la fabrication et la distribution de montres, Hamilton conjugue esprit américain et précision suisse pour ses collections actuelles.

Authenticité et innovation sont deux valeurs qu'Hamilton cultive, tant à travers ses montres qu'à travers ses collaborateurs. La quête d'excellence et l'esprit d'aventure caractérisent chaque projet que nous entreprenons.

Constituée d'individus du monde entier, notre équipe valorise celles et ceux qui proposent des idées audacieuses et qui les concrétisent. Pour nous, le ciel n'est pas la limite, mais le commencement.

Conçues pour les aventuriers, les pionniers, les créateurs et les héros du quotidien, nos montres ne se contentent pas de donner l'heure : elles racontent une histoire. Rejoignez notre équipe et commencez à écrire votre propre histoire avec Hamilton !

Description du poste

Nous recherchons un/e Constructeur/trice Habillage pour renforcer notre équipe développement produits, cette fonction consistera en :

  • Définition des standards de construction technique pour les différentes lignes de produit en s'appuyant sur les règles du Swatch Group Quality Management ainsi que les retours Qualité, Customer Service et T2
  • Construction 3D complète des têtes de montres et bracelets, élaboration des dossiers de plans et suivi des modifications
  • Contrôle des nouvelles constructions des partenaires externes (têtes de montres et bracelets) et validation des dossiers de plans
  • Validation des plans fournisseurs pour la fabrication, si nécessaire en effectuant des assemblages virtuels (3D) des différents composants produit
  • Participation au développement de la banque de données 2D/3D des composants afin d'optimiser les temps de développement produit et de réduire la diversité industrielle
  • Gestion de la diffusion des plans validés
  • Standardisation composants
  • Travail par projet : gestion et création composants => Master data

Profil

  • Excellentes connaissances en construction habillage
  • Formation supérieure d'ingénieur en microtechnique, mécanique ou équivalent
  • Formation de technicien-constructeur avec une solide expérience
  • Maitrise du français et de l'anglais
  • Connaissances de l'allemand est un atout
  • Maîtrise des outils 2D/3D CATIA et/ou AUTOCAD
  • Très bonnes connaissances des produits MS Office et SAP

Compétences requises

Chez Hamilton, nous recherchons des talents sensibles au design et pionniers qui se démarquent par leur passion et leur motivation. Autonomes, organisés et rigoureux, ils élaborent et mettent en oeuvre des idées audacieuses en travaillant en équipe ou de manière indépendante.

Nous apportons soutien et enthousiasme à chaque projet et offrons un environnement dynamique toujours à la recherche de nouveaux défis.

Langues

De langue maternelle française, vous êtes au bénéfice de bonnes compétences linguistiques en anglais, particulièrement dans les termes techniques.

Lieu de travail

Länggasse 85

2504 Biel/Bienne

Personne de contact

Federica Raho

Constructeur-trice Habillage 100%

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes de vie auprès de personnes handicapées fournissent une assistance et un soutien aux personnes de tous âges présentant des handicaps intellectuels ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compassion et écoute active Gestion des situations d’urgence et premiers secours Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité) Rigueur administrative et gestion de dossiers
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant de vie auprès de personnes handicapées/assistante de vie auprès de personnes handicapées

Compassion et écoute active · Gestion des situations d’urgence et premiers secours · Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité) · Rigueur administrative et gestion de dossiers · Capacité d’organisation et gestion du temps
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de l’Enseignement Secondaire Supérieur (DECS) ou une formation professionnelle de niveau CFC en assistance à domicile, complété par un module de soins infirmiers légers ou de gestion des aides techniques. Une mise à jour annuelle des compétences en ergonomie et sécurité est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Aucune reconnaissance officielle à l’échelle fédérale ; la validité est souvent déterminée par les cantons via le registre des qualifications reconnues (CFL). Les formations CFC ont une reconnaissance automatique dans les cantons donneurs d’emploi et peuvent être acceptées par l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…