Produktmanager/Einkauf Holzwerkstoffe

Sabag AG
Biel/bienne Il y a 43 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Biel suchen wir Verstärkung.

Produktmanager/Einkauf Holzwerkstoffe

100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Innendienstteams sowie Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung
  • Planung und Durchführung von Verkaufs-, Produkt- und Mitarbeiterschulungen
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Kostenvoranschlägen und Submissionsunterlagen
  • Bearbeiten von Kundenanfragen und Reklamationen
  • Einkauf, Sortimentspflege und Preisverhandlungen mit Lieferanten sowie Mitarbeit bei Aktionen und Werbungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Aussendienst, Logistik, Lieferanten und internen Stellen

Ihre Stärken

  • Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
  • Erfahrung im Einkauf oder Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Holzwerkstoffe
  • Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Holzwerkstoffe, Bauprodukte oder Bauwesen
  • Umfassende Kenntnisse über verschiedene Arten von Holzwerkstoffen und deren Anwendung
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Einstellung im Umgang mit Kunden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Stelle mit hohem Grad an Selbstständigkeit
  • Dynamisches, motiviertes Team und moderne Arbeitsmittel
  • Interessanter sowie abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
  • Berufliche Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt

Wohnträume und Baukompetenz

Ihr erster Schritt

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung

SABAG Biel/Bienne AG
Albinot Prekupni
J. Renferstrasse 52
2504 Biel/Bienne

Construction & Immobilier Professions de la construction et de l'immobilier
Produktmanager/Einkauf Holzwerkstoffe
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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