Sales Manager 100% (m,w,d)

EHC Biel Holding AG
Biel/bienne Il y a 63 jours CDI Commerce & Vente 0325308741
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Le EHC Biel-Bienne fait partie des organisations sportives les plus importantes de la région Bienne – Seeland – Grand Chasseral et évolue dans la plus haute ligue du hockey sur glace suisse. Ces dernières années, le club a connu une croissance constante, s’est professionnalisé et affiche de grandes ambitions – sur et en dehors de la glace.

Afin de renforcer notre équipe marketing, nous recherchons pour le 1er novembre 2026 ou à convenir un·e

Sales Manager 100% (m,w,d)

Tes tâches :

  • Acquisition de nouveaux clients (sponsors / donateurs)
  • Conseil et accompagnement des clients tout au long du processus de vente
  • Veille du marché régional et national ainsi que recherche de nouveaux contacts
  • Prise de contact et présentation des offres jusqu’à la conclusion du contrat
  • Développement et mise en œuvre de stratégies d’acquisition visant à augmenter les revenus du HC Bienne
  • Gestion du portefeuille clients attribués de A à Z, y compris les activations et les mises en œuvre
  • Reporting clair à l’attention des supérieurs
  • Prise en charge du portefeuille lors des matchs à domicile et des événements du HC Bienne

Ton profil:

  • Formation et/ou perfectionnement dans le domaine de la vente
  • Expérience dans la vente, idéalement dans le sport
  • Langue maternelle française, bonnes connaissances de l’allemand indispensables
  • À l’aise en négociation, persévérant·e et orienté·e résultats
  • Communicatif·ve, orienté·e client et solutions
  • Esprit entrepreneurial et fort sens de la mise en œuvre
  • Réseau relationnel régional bien développé
  • Personnalité positive et convaincante
  • Disponibilité pour travailler en dehors des horaires habituels (matchs et événements)

Nous t’offrons :

  • Une équipe jeune et motivée avec beaucoup de cohésion dans un environnement sportif
  • Une activité variée avec une grande autonomie et une grande marge de manœuvre
  • Des aperçus passionnants des coulisses d’un club de la plus haute ligue suisse de hockey sur glace
  • Des processus décisionnels courts et une collaboration directe avec le marketing et la direction
  • Cinq semaines de vacances par année
  • Deux abonnements VIP pour tous les matchs à domicile

Intéressée ?

Merci d’envoyer ton dossier de candidature complet avec photo par e-mail ou par courrier à :

EHC Biel Marketing AG À l’attention de Sandra Jörg Bahnhofstrasse 17 Case postale 2501 Biel/Bienne



Pour toute question, tu peux contacter notre Sales & Marketing Director Sébastien Meyer au 032 530 87 41.

Sales Manager 100% (m,w,d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…