APPRENTISSAGES EN TANT QUE COMMIS-COMMERCIAUX CFC dès août 2027

Swatch AG
Biel Il y a 22 jours CDI Marketing & Communication

L'entreprise

Chez Swatch, nous aimons surprendre. Que ce soit nos collections, nos collaborations dans le sport d'action ou l'art – nous pensons toujours en dehors des sentiers battus. Avec nos designs remarquables, qui reflètent toujours l'air du temps tout en attirant les regards, nous voulons faire bouger les choses. C’est ce que nous faisons de mieux depuis 1983.

Notre équipe est un collectif de passionnés basé en Suisse avec une présence dans le monde entier. Nous sommes des visionnaires et des révolutionnaires, fidèles à nous-mêmes et prêts à aborder les choses différemment. Ensemble, nous souhaitons rendre le monde un peu plus coloré et excitant en nous ouvrant sans cesse à la nouveauté. On pourrait même dire que nous sommes plus qu’un simple fabricant de montres.

Vous vous sentez concerné ? Alors rejoignez notre équipe.

Pour notre siège principal à Bienne, nous proposons

APPRENTISSAGES EN TANT QUE COMMIS-COMMERCIAUX CFC dès août 2027

Description du poste

Les principales tâches comprennent :

- Effectuer diverses tâches administratives et organisationnelles

- Conseiller nos clients et collaborateurs en plusieurs langues

- Planifier et organiser différentes réunions et aider lors d’événements d’entreprise

- Traiter les commandes, rédiger des offres, négocier les délais de livraison

- Soutenir les différents départements dans lesquels vous travaillerez durant votre formation

Profil

Profil requis :

- École obligatoire terminée et âge entre 15 et 25 ans

- Organisé, coopératif, ouvert et motivé, avec un intérêt pour l’apprentissage et la découverte de différents domaines de notre entreprise

- Plaisir à effectuer des tâches administratives, bonnes connaissances informatiques et goût pour les chiffres

Exigences professionnelles

Vous êtes une personne autonome et fiable, désireuse d’apprendre par initiative personnelle.

Langues

De plus, vous parlez couramment l’allemand et/ou le français et avez de bonnes connaissances en anglais.

Adresse de l’entreprise

Cette description correspond-elle à vos attentes ? Cliquez sur le lien POSTULER et envoyez-nous votre CV avec le Multicheck et les derniers bulletins scolaires.

Contact

SWATCH Ltd.
Ressources Humaines
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Bienne/Biel

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Les instituteurs d’école primaire/institutrices d’école primaire enseignent au niveau de l’école primaire. Ils/elles élaborent des plans de cours conformes aux objectifs d’un… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur d’école primaire/institutrice d’école primaire

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…