Stagiaire universitaire Contrôle RH et Paie (30-70%)

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 50 jours Stage Santé & Médical 0323243544
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Le Centre hospitalier de Bienne est l'hôpital central public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Elle offre à l'ensemble de la population des soins complets dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150 000 patients nous font confiance. Au Centre hospitalier de Bienne, environ 2 200 collaborateurs répartis dans plus de 40 métiers différents trouvent un emploi attractif. Par

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nous recherchons une personne comme :

Stagiaire universitaire Contrôle RH et Paie (30-70%)

Vos tâches – notre travail

•

Impression des salaires horaires et mensuels ainsi que contrôle des fiches de paie

•

Assurer l'envoi des salaires horaires et mensuels

•

Classement des documents ICS pour les entrées, sorties et mutations

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Préparation des attestations de gains intérimaires

•

Assurer la collaboration entre les services de paie et financiers

•

Contrôle des formulaires de déclaration d'impôt à la source dans SAP

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Mise en place des mutations dans SAP (primes de fidélité, primes de parrainage, dépenses, assurance accident, etc.)

•

Préparation des déclarations d'accidents

•

Assistance aux références d'emploi et contrôle des absences

•

Numérisation et classement de divers documents

Vos compétences – nos exigences

•

Études KV ou lycée terminées

•

Études en cours au niveau supérieur (Bachelor ou Master) en Suisse

•

Bonnes compétences administratives et organisationnelles

•

Intérêt pour les RH

•

Bonne connaissance de l'allemand et du français

Vos options – notre offre

Nous nous engageons pour des conditions de travail modernes et particulièrement familiales avec une garderie en interne. En plus des conditions de travail conformes à nos GAV, vous bénéficiez de diverses réductions - notamment des réductions dans notre pharmacie, dans les transports publics, pour votre temps libre ainsi que dans notre cafétéria et notre restaurant d'entreprise. Nous offrons également de bonnes connexions avec les transports publics

Équipe et culture

représente une culture innovante et dynamique, très amusante et qui nous motive à façonner ensemble l’avenir de l’hôpital. Arnaud Bapst, responsable du Contrôle du Personnel et de la Paie, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations : Tél. 032 324 35 44, E-mail :

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Agriculture & Environnement|administration

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Stagiaire universitaire Contrôle RH et Paie (30-70%)
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Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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