ICT Enterprise-Architekt/in mit Fokus auf AI & digitale Innovation (80–100%)

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 24 jours CDI Santé & Médical 0323242880 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n:

ICT Enterprise-Architekt/in mit Fokus auf AI & digitale Innovation (80–100%)

Deine Aufgaben – unsere Stelle

  • Definition, Weiterentwicklung und Pflege der Enterprise-Architektur des Spitals in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (CIO) sowie den Fachbereichen.
  • Ableitung von Architekturprinzipien, Zielarchitekturen und Roadmaps aus der Unternehmens-, Digital- und Datenstrategie.
  • Architektonische Begleitung von Integrations- und API- Management- Plattformen.
  • Sicherstellung der Kohärenz zwischen Geschäftsprozessen, Applikationen, Daten, Technologien und AI-Lösungen (Business-, Applikations-, Daten- und Technologie-Architektur).
  • Architektonische Bewertung und Begleitung von AI- und datengetriebenen Use Cases, insbesondere im klinischen, administrativen und operativen Umfeld.
  • Mitwirkung bei der Definition von Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. Architekturstandards, Governance, Integration, Datenschutz)
  • Bewertung und Begleitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten hinsichtlich Architekturkonformität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
  • Unterstützung bei der Standardisierung und Rationalisierung der Applikations- und Systemlandschaft, inkl. cloud-basierter und AI-fähiger Plattformen.
  • Enge Zusammenarbeit mit ICT-Operation, Cyber Security, Applikationsverantwortlichen sowie externen Partnern bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
  • Definition und Pflege von Referenzarchitekturen, insbesondere im Microsoft-Ökosystem (Azure, M365, AI-Services, hybride Architekturen).
  • Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Dokumentationsprozessen im Architekturmanagement.
  • Aktive Beobachtung technologischer Trends (z. B. AI, Cloud, Interoperabilität im Gesundheitswesen) und Bewertung ihres Mehrwerts für das Spitalzentrum Biel.

Deine Fähigkeiten – unsere Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5+ Jahre) im Bereich ICT-Architektur, Enterprise Architecture oder Solution Architecture.
  • Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z. B. TOGAF oder vergleichbar).
  • Sehr gute Kenntnisse moderner ICT-Architekturen, insbesondere im Microsoft-Umfeld (Azure, M365, hybride Umgebungen).
  • Grundlegendes Verständnis von API basierten Architekturen und API- Management- Konzepten.
  • Interesse an und idealerweise Erfahrung mit AI- und datengetriebenen Architekturen, z. B.: AI-Services und Plattformen.
  • Integration von AI-Funktionen in bestehende Business- und Kliniksysteme.
  • Daten-, Sicherheits- und Governance-Aspekte von AI-Lösungen.
  • Erfahrung in komplexen, heterogenen IT-Landschaften mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Integration.
  • Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und unterschiedliche Stakeholder abzuholen.
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen oder in stark regulierten Umfeldern ist von Vorteil.

Deine Möglichkeiten – unser Angebot

Das Gesundheitswesen und damit auch das Spitalzentrum Biel befinden sich in einer spannenden Transformationsphase, die Eigeninitiative und Mitgestaltung ermöglicht. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der ICT-Landschaft eines modernen Spitals mitzuwirken und nachhaltige Strukturen zu arbeiten.

  • Moderne Anstellungsbedingungen
  • Familienfreundliche Personalpolitik mit eigener KITA
  • Möglichkeit zu Homeoffice
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkingmöglichkeiten
  • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit top Weiterentwicklungs-Möglichkeiten

Für weitere Auskünfte steht Dir Jonas Nyffeler, Leiter Digital & Technologie, Tel. 032 324 28 80 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

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Métier associé à cette offre

Ingénieur en innovation/ingénieure en innovation Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en innovation/ingénieures en innovation participent à la planification, à l’organisation et à la réalisation de projets liés à des produits d’innovation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet agile Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) Analyse de marché et business‑modeling Prototypage rapide
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en innovation/ingénieure en innovation

Gestion de projet agile · Connaissance des technologies émergentes (IA, IA générative, IoT, multimodalité) · Analyse de marché et business‑modeling · Prototypage rapide · Communication inter‑disciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
PhD ou Master en génie, design thinking, ou domaine connexe, idéalement avec projet de recherche appliquée Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance nationale de diplômes étrangers via UniEvaluation, Équivalence de la licence d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…