Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 30 jours CDI Santé & Médical 0323243847 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung einen/eine

Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %

Ihre Aufgaben – unsere Stelle

  • Ausarbeiten und Prüfen von Verträgen mit unterschiedlichen Vertragspartnern, insbesondere mit medizinischen Leistungserbringern, sowie Erstellen und Optimieren von Vertragsvorlagen
  • Verwalten der Verträge mithilfe eines Vertragsmanagementtools gemeinsam mit dem Sekretariat
  • Unterstützen bei der Umsetzung der Datenschutz- und Datensicherheitsstrategie des Spitals
  • Mitwirken bei der Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Dokumente sowie bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben und Konzepte
  • Erarbeiten datenschutzrechtlicher Beurteilungen, insbesondere im Zusammenhang mit Datenbearbeitungen sowie Vorabkontrollen und Datenschutzfolgeabschätzungen
  • Beraten und Schulen der Fachbereiche im Bereich des Datenschutzrechts
  • Erstellen und Optimieren von Prozessen in den Bereichen Vertrags- und Datenschutzrecht
  • Koordinieren und Begleiten externer Mandate
  • Unterstützen der Leitung des Rechtsdienstes sowie Übernehmen ihrer Stellvertretung

Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen

  • Schweizer Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur., MLaw)
  • Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnis in den genannten Rechtsgebieten, vorzugweise Erfahrung im Gesundheits- oder Spitalwesen
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gutes Prioritätenmanagement
  • Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz
  • Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs
  • Stil- und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Französischkenntnisse (B2)

Ihre Möglichkeiten – unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team sowie enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Eigeninitiative
  • Vielseitiges internes Weiterbildungsangebot
  • Zweisprachiges Arbeitsumfeld
  • Attraktive Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Kontakt: A. Bettschen, Leiterin Rechtsdienst, Tel. Nr. 032 324 38 47, E-Mail schreiben

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Jurist/-in Vertrags- und Datenschutzrecht, 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…