Lehrstelle Fachmann/-frau Betreuung Kind EFZ

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 39 jours CDI Santé & Médical 0323244672 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Du möchtest strahlende Kinderaugen an interessanten und abwechslungsreichen KITA-Tagen sehen? Ihnen viel Wohlwollen entgegenbringen und Dich mit ihnen in einem zweisprachigen Umfeld bewegen?

Wir bieten Dir per 01. August 2027 folgende Zukunftschance an:

Lehrstelle Fachmann/-frau Betreuung Kind EFZ

Dein Arbeitsalltag

  • Du begleitest und unterstützt die Kinder in unserer Kindertagesstätte "Am Waldrand", die aus drei altersgemischten Gruppen besteht
  • Du ermöglichst den Kindern vielfälltige Lernerfahrungen und wirst zu einer wichtigen Bezugsperson im Alltag
  • Wir arbeiten professionell in einer familiären Atmosphäre zusammen in hellen Räumlichkeiten und grossem Garten
  • Du förderst die soziale und sprachliche Entwicklung der Kinder
  • Du wirst Teil eines herzlichen Teams
  • Kein Tag ist wie der andere- jeder Tag bringt neue Erlebnisse

Du bringst mit

  • Eine abgeschlossene Schulbildung und bist bereit für eine Lehre
  • Einen herzlichen Umgang mit den Kindern
  • Teamfähigkeit und kannst Anpacken
  • Offenheit, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
  • Französisch Kenntnisse von Vorteil
  • Physische und psychische Belastbarkeit
  • Gute Umgangsformen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir

  • eine qualitätsbewusste und angleitete Ausbildung in Deutsch oder Bilinguales Programm
  • damit Du Dich richtig entspannen kannst: 32 Ferientage
  • 13 Monatslöhne
  • diverse Vergünstigungen (Halbtax und Beitrag an dein ÖV-Abo, Manor, Zalando, MediaMarkt, etc.)
  • ein Personalrestaurant und eine Cafeteria mit vergünstigten Preisen

Möchtest Du einen Einblick in unser Arbeitsumfeld erhalten? Finde uns auf Instagram. Hast Du noch Fragen? Info's gibt dir Nadja Luedi, Leiterin KiTa Waldrand, Tel. 032 324 46 72.

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann bewirb Dich jetzt mit...

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse der letzten 2 Schuljahre
  • Berichte und Bestätigungen von Schnuppereinsätze

Du suchst noch zusätzliche Informationen zum Berufsbild? Gehe auf www.berufsberatung.ch

Santé & Médical

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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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