Médecin-chef ayant une fonction particulière en neuropédiatrie 80%

Spitalzentrum Biel AG
Biel Il y a 57 jours CDI Santé & Médical 0323244422
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Le Centre hospitalier de Bienne est l'hôpital central public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Elle offre à l'ensemble de la population des soins complets dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150 000 patients nous font confiance. Au Centre hospitalier de Bienne, environ 2 200 collaborateurs répartis dans plus de 40 métiers différents trouvent un emploi attractif. Nous cherchons

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ou sur rendez-vous

Médecin-chef ayant une fonction particulière en neuropédiatrie 80%

Vos tâches – notre travail

•

Gérer de manière indépendante une consultation neuropédiatrique ambulatoire

•

Soutien consultatif de la clinique pour enfants, des patients hospitalisés et en cas d'urgence

•

Poursuite du développement des services neuropédiatriques

•

Participation à la planification et à la mise en œuvre des formations

•

Contribuer à créer une culture de travail dynamique et axée sur les valeurs

Vos compétences – nos exigences

•

Focus sur la neuropédiatrie FMH ou équivalent

•

Certificat de qualification EEG FMH ou équivalent

•

Aimer le travail en équipe interdisciplinaire et interprofessionnelle et les échanges professionnels

•

Un engagement centré sur les besoins des patients et de leurs familles

•

Orientation vers des normes de qualité médicale intégrant la sécurité des soins aux patients, l'optimisation des processus de travail, l'innovation et la rentabilité

•

Bonne connaissance de l'allemand ou du français (C1) ainsi que connaissance de l'autre langue ou Volonté de les apprendre

Vos options – notre offre

Le système de santé et donc l'hôpital de Bienne se trouvent dans une phase de transformation passionnante qui requiert initiative et action responsable. Vous aurez l’opportunité de façonner activement l’avenir du centre hospitalier avec une équipe de médecins motivés. Notre politique du personnel est favorable aux familles, avec une crèche appartenant à l'entreprise, des conditions de travail attractives et une bonne accessibilité via les transports publics. Pour plus d'informations, veuillez contacter le Dr med. Katharina Fuhrer Kradolfer, médecin-chef en neuropédiatrie, email :

Écrivez un e-mail

ou le Dr méd. Hans Pihan, chef du service de neurologie, tél. 032 324 44 22 (Secrétariat), Email :

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, heureux de vous aider. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.

Agriculture & Environnement|administration
Médecin-chef ayant une fonction particulière en neuropédiatrie 80%
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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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