Stellvertretende Generalsekretärin / Stellvertretender Generalsekretär

Stadt Biel / Ville de Bienne

Biel Il y a 16 jours CDI Administration & Secrétariat 0323261106 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Stellvertretende Generalsekretärin

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Was Sie bei uns tun

Sie unterstützen die Direktion bei politischen Geschäften und arbeiten bei strategischen Projekten mit. Sie verfassen Stellungnahmen der Direktion und Anträge an den Gemeinde- und Stadtrat. Sie koordinieren den Geschäftsverkehr, führen die interne Geschäftskontrolle und sind verantwortlich für die Budget- und Finanzplanung und das Reporting. Sie vertreten die Direktion in internen und externen Ausschüssen und Arbeitsgruppen.

Sind Sie vertraut mit politischen Prozessen und Verwaltungsabläufen?
Arbeiten Sie gerne strukturiert und in interdisziplinären Teams?
Sind Sie ein Organisationstalent und behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick?

Dann suchen wir genau Sie zur Ergänzung unseres Teams.

Was Sie idealerweise mitbringen

Masterabschluss
Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

Dass Sie für diese verantwortungsvolle Stelle über sehr gute Kenntnisse der beiden Amtssprachen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen, versteht sich von selbst.

Über uns

Die Präsidialdirektion steht tagtäglich im Dienst der Bevölkerung. Sie ist zuständig für die Stadtentwicklung und koordiniert die politische Planung des Gemeinderates und direktionsübergreifende Geschäfte.

Diese Stelle ist genau das, was Sie suchen?

Dann melden Sie sich bei uns! Oder haben Sie noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Ihr Kontakt

Fragen zur Stelle?
Emanuel Amrein
Generalsekretär
E-Mail schreiben / 032 326 11 06 (ab 10.8.2026)

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF

Salaire moyen du marché 89'700 CHF

Salaire maximum du marché 115'000 CHF

Croissance annuelle +2.5%

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Salaire brut annuel 89'700 CHF

68'438 CHF

Salaire net mensuel 5'703 CHF

Charges sociales 11'930 CHF

Impôts 9'332 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.

💡 📍 La région de Biel influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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