Conseiller clientèle service bois interne

Sabag AG
Biel/bienne Il y a 40 jours CDI Construction & Immobilier
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Nous recherchons des renforts pour compléter notre équipe sur le site de Bienne. Conseiller clientèle service bois interne

80 - 100 % (h/f/j)

Vos tâches

•

Conseils d'experts et accompagnement de nos clients sur les produits de bois et de toiture

•

Réception et traitement des commandes, offres et réclamations

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Préparation des documents de vente, des offres et des devis

•

Participation à la conception de la gamme de produits et à l'approvisionnement en matériel

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Contrôler les factures fournisseurs et gérer les échantillons

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Collaboration étroite avec les achats, l'entrepôt, la logistique et les ventes

•

Reconnaître le potentiel de vente croisée et participer activement aux événements marketing et clients

Vos atouts

•

Formation commerciale ou artisanale complétée, idéalement bois ou matériaux de construction

•

Expérience en vente ou en service interne, bonne connaissance des produits dans le secteur du bois et de la toiture

•

Solides compétences en communication, attitude orientée vers le service et plaisir du contact client

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Bonnes compétences organisationnelles

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Bonne connaissance de l'allemand

Vos avantages

•

Poste avec un haut degré d'indépendance

•

Équipe dynamique, motivée et équipement de travail moderne

•

Domaine d'activité intéressant et varié

•

La formation professionnelle continue est encouragée et soutenue

Maisons de rêve et expertise en construction

sabag.ch

Votre premier pas

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne

SABAG Bienne/Bienne SA

Albinos Prekupni

J. Renferstrasse 52

2504 Bienne

Immobilier|immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Conseiller clientèle service bois interne
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Métier associé à cette offre

Classeur de bois/classeuse de bois Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les classeurs de bois inspectent le bois de charpente ou le bois coupé en planches. Ils soumettent le bois de charpente à des essais, vérifient la présence d’irrégularités et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse chimique des bois Lecture de plans techniques et spécifications Gestion de la qualité ISO 9001 Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — classeur de bois/classeuse de bois

Analyse chimique des bois · Lecture de plans techniques et spécifications · Gestion de la qualité ISO 9001 · Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois · Communication interfonctionnelle avec les clients et les fournisseurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’enseignement secondaire spécialisé en gestion des matières premières ou formation professionnelle équivalente en gestion forestière, logistique ou ingénierie forestière, incluant des modules sur la classification des bois, l’analyse chimique et la lecture de plans techniques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles internationales via le système Feri Additional Qualifications, permettant de portabiliser les titres en Suisse centrale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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