Leiter/in Einkauf und Planung

Diametal AG
Bienne Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Votre mission :

Vous assurez le bon déroulement des activités d?achats et de planification, de l?approvisionnement à la disposition jusqu?à la livraison des produits finis. En étroite collaboration avec la production et la logistique, vous contribuez à la performance de la chaîne d?approvisionnement grâce à une planification rigoureuse, à la maîtrise des flux de matériaux et à une démarche d?amélioration continue.

Vos responsabilités :

  • Gestion d?une équipe de 2 collaborateurs
  • Achats aux meilleures conditions et dans les délais impartis, tout en entretenant de bonnes relations avec nos partenaires et fournisseurs.
  • Gestion de la planification de la production et de la disposition : administration des ordres de fabrication et leur suivi en collaboration avec les chefs d?équipe.
  • Définition et mise en ?uvre de la stratégie de gestion des stocks de sécurité.
  • Votre profil :
    • Formation technique ou commerciale avec expérience industrielle.
    • Formation complémentaire dans les domaines des achats, approvisionnement, planification ou chaîne d?approvisionnement.
    • Une formation supérieure (HF/FH) est un atout.
    • Langues : allemand et français, bonnes connaissances en anglais.
    • Esprit de contact, capacité d?écoute, autonomie de travail associée à un fort esprit d?équipe, compétences analytiques et conceptuelles.

    Vos perspectives :
    Dans un environnement international et technique, une mission variée et passionnante vous attend au sein d?une équipe dynamique, avec des conditions d?emploi et de travail attractives, ainsi que les avantages d?une entreprise moderne.

    Intéressé(e) ?
    Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature par voie électronique, à l?attention de Florian Wenger.

    Compétences recherchées

    Analytisches Denken Bestandsmanagement Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit Kontinuierliche Verbesserung Koordination von Terminen Lieferantenauswahl Lieferantenentwicklung Lösungsorientierung Materialdisposition Optimierung von Prozessen Organisationstalent Procurement Planning Produktionsplanung Produktionssteuerung Prozessmanagement Supply Chain Supply Management Teamführung Terminüberwachung Verhandlungen mit Lieferanten Verhandlungsgeschick

    Avantages du poste

    Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Assurance accident Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

    Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

    + 6000 candidats accompagnés

    designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

    Refonte complète du CV
    Optimisé ATS par des expertes RH suisses
    2 lettres de motivation
    Personnalisées pour vos cibles
    Mise en page premium
    Professionnelle et soignée
    20 modèles au choix
    Designs variés pour tous les secteurs
    ⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
    Refaire mon CV
    ✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
    Leiter/in Einkauf und Planung

    Simulateurs

    Estimations pour le marché suisse
    💰 Simulateur de salaire
    Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
    5
    Salaire minimum du marché 97'750 CHF
    Salaire moyen du marché 124'200 CHF
    Salaire maximum du marché 155'250 CHF
    Croissance annuelle +4.2%
    📊 Simulateur financier
    Calculez votre salaire net, charges et impôts
    Salaire brut annuel 124'200 CHF
    94'760 CHF
    Salaire net mensuel 7'897 CHF
    Charges sociales 16'519 CHF
    Impôts 12'922 CHF
    Taux d'imposition 12%
    Conseil personnalisé
    💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
    💡 📍 La région de Biel/bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
    💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
    Guide pratique
    🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
    Ne faites surtout pas ces erreurs.
    📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

    Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

    Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

    ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
    ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
    ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
    ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
    ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

    🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

    Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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