Case Manager Réadaptation adultes (80 - 100%) à Bienne

IV-Stelle Bern
Bienne Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur

Tu as envie de t’investir? Nous te laissons le champ libre. Tu as une longueur d’avance? Nous sommes à tes côtés. Ensemble, façonnons l’avenir de nos clientes et de nos clients! Intéressé·e? Nous t’attendons!

L'Office AI du canton de Berne est en pleine évolution et mise sur une culture d'entreprise et de management moderne. Nous souhaitons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire progresser la transformation numérique.
Ce que tu peux nous apporter

  • Tu assumes de manière autonome le conseil et l’accompagnement de jeunes dans leur processus d’intégration – de l’inscription jusqu’à la clôture du processus.
  • Tu analyses soigneusement la situation initiale, impliques les professionnelles et institutions pertinentes dans la gestion de cas et assures la circulation des informations.
  • Tu attribues des mesures favorisant l’intégration et utilises ta marge de manœuvre de manière ciblée.
  • Tu planifies, coordonnes et pilotes la collaboration avec des partenaires externes tels que les enseignantes, employeureuses, institutions, coachs, professionnelles de la santé et autorités administratives.
  • Tu informes, conseilles et accompagnes tes clientes et clients de manière personnalisée, orientée vers les solutions et avec empathie, dans le but de leur permettre d'accéder à une nouvelle perspective professionnelle.
  • Tu t'impliques activement dans la collaboration interinstitutionnelle et contribues à l'élaboration de solutions durables et adaptées.

Les compétences professionnelles qui nous importent
  • Tu disposes d’un diplôme tertiaire en travail social, psychologie ou dans un domaine apparenté (p. ex. RH, coaching, gestion de cas).
  • Tu apportes au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’intégration ou du conseil, ou en tant que personne en reconversion au moins 5 ans d’expérience de direction dans des domaines similaires.
  • Tu connais le système éducatif et scolaire en Suisse, as une bonne sensibilité pour les situations familiales complexes et fais preuve de l’empathie nécessaire.
  • Tu es forte/fort en coordination, apprécies le travail en réseau et penses de manière orientée solutions ; tu aimes autant travailler de manière autonome que collaborer en équipe.
  • Tu possèdes une bonne compréhension du système de formation suisse ainsi qu'un esprit entrepreneurial.
  • Tu accomplis les tâches administratives liées à la gestion de cas de manière efficace et structurée, et apprécies à la fois le travail autonome et les échanges au sein de l’équipe.
  • Tu t’exprimes avec aisance en allemand et en français à l’écrit comme à l’oral.

Ce que nous avons à t’offrir
  • Une activité qui a du sens et un environnement qui te laisse une grande marge de manœuvre.
  • Des hiérarchies horizontales avec des voies de communication courtes.
  • Une équipe accueillante où l’on se parle à cœur ouvert.
  • Un lieu de travail au centre de Bienne bénéficiant du label «Friendly Work Space» et la possibilité de télétravailler.
  • Des options variées de formation continue.

Est-ce que cela te convient? Alors faisons connaissance! Nous nous réjouissons de ta candidature.

Dominique Chappatte, Conseiller RH, se tient volontiers à ta disposition pour tout renseignement à l'adresse email hr@ivbe.ch ou au numéro 058 219 76 85.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Die IV-Stelle Kanton Bern braucht Unterstützung

Die IV-Stelle Kanton Bern braucht Unterstützung

Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Les travailleurs de l’aide à la réadaptation fournissent des conseils aux personnes confrontées à des malformations congénitales ou à des conséquences majeures causées par des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compassion Communication efficace Connaissance des législations cantonales Analyse de besoins
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — conseiller en insertion professionnelle pour personnes handicapées/conseillère en insertion professionnelle pour personnes handicapées

Compassion · Communication efficace · Connaissance des législations cantonales · Analyse de besoins · Gestion de projet
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines ou disciplines liées, idéalement avec une spécialisation en insertion professionnelle ou handicap Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…