Chef(fe) de clinique en chirurgie pédiatrique 80–100 %

Spitalzentrum Biel AG
Bienne Il y a 8 jours CDI Santé & Médical 0323241361
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Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.

La Clinique de pédiatrie de l'Hôpital de Bienne regroupe les disciplines de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique. Il dispose de son propre service interdisciplinaire des urgences pédiatriques, d'une consultation ambulatoire ainsi que de 26 lits au total, dont 6 en néonatologie.

La chirurgie pédiatrique bénéficie d'un mandat de prestations pour assurer une prise en charge chirurgicale pédiatrique de base élargie, tant dans le domaine stationnaire qu'ambulatoire, ainsi que dans le cadre des urgences. Le spectre opératoire comprend la chirurgie pédiatrique générale et la traumatologie pédiatrique, ainsi que la prise en charge chirurgicale d'enfants et d'adolescents de tous âges, y compris les nouveau-nés.

Avec l'entrée en fonction du nouveau médecin-chef au 1er septembre 2026, une phase de développement professionnel et structurel de la chirurgie pédiatrique débutera. L'objectif est de mettre en place une chirurgie pédiatrique moderne, axée sur la formation, avec un accent particulier sur les techniques mini-invasives, une formation opératoire structurée et le développement de domaines cliniques et scientifiques propres. L'objectif est également d'obtenir la reconnaissance de l'ISFM en tant qu'établissement de formation postgraduée de catégorie B.

L'équipe médicale est composée de quatre cheffes et chefs de clinique, d'un médecin-adjoint et du médecin-chef.

Vous souhaitez non seulement exercer une activité clinique et opératoire, mais également contribuer activement au développement futur de la chirurgie pédiatrique ? Alors venez renforcer notre équipe dès le 1er novembre 2026 ou à convenir en qualité

Chef(fe) de clinique en chirurgie pédiatrique 80–100 %

Vos tâches – notre poste

  • Vous assurez de manière autonome la prise en charge de nos patientes et patients en chirurgie pédiatrique, en étroite collaboration avec notre équipe interdisciplinaire
  • En fonction de votre niveau de formation et de votre expérience, vous assumez progressivement davantage de responsabilités opératoires de manière autonome et développez continuellement votre spectre opératoire
  • Vous assurez de manière autonome une consultation de chirurgie pédiatrique pour les patients adressés ainsi que pour les contrôles de suivi
  • Vous participez au service de garde des médecins adjoints ainsi qu'au service de piquet et garantissez une prise en charge continue de nos patientes et patients
  • Vous vous engagez dans la formation prégraduée et postgraduée structurée des médecins-assistants et des étudiants.
  • Vous participez activement au développement professionnel et structurel de la chirurgie pédiatrique
  • Le développement et la prise en charge de domaines d'activité propres, qu'ils soient cliniques, opératoires, scientifiques ou liés à la formation, sont expressément encouragés

Vos compétences – nos attentes

  • Vous êtes titulaire d'un titre de spécialiste en chirurgie pédiatrique ou êtes sur le point de l'obtenir, avec une qualification clinique et opératoire correspondante
  • Vous disposez de solides compétences cliniques et opératoires et souhaitez développer de manière ciblée votre spectre en chirurgie pédiatrique
  • Vous manifestez un intérêt particulier pour la chirurgie pédiatrique mini-invasive et les techniques opératoires modernes
  • Vous souhaitez assumer des responsabilités opératoires tout en développant vos compétences de manière structurée et progressive
  • Vous avez du plaisir à transmettre vos connaissances et à participer à la formation postgraduée. Vous souhaitez poursuivre votre propre développement professionnel tout en vous impliquant progressivement dans la formation de jeunes collègues
  • Un intérêt pour l'activité scientifique, la recherche clinique et/ou le développement académique est expressément souhaité
  • Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration interdisciplinaire étroite, notamment avec la pédiatrie, la néonatologie, l'anesthésiologie, la radiologie et les autres disciplines chirurgicales
  • Vous êtes en mesure de communiquer oralement en allemand et en français et maîtrisez parfaitement l'une de ces deux langues, tant à l'oral qu'à l'écrit

Vos possibilités – notre offre

  • Vous nous rejoignez à un moment où vous aurez la possibilité de contribuer activement à l'orientation future de notre chirurgie pédiatrique
  • Une formation opératoire structurée, avec une prise de responsabilités progressive, constitue pour nous un élément essentiel du développement médical
  • Le développement futur du service accordera une importance particulière à la chirurgie pédiatrique mini-invasive. À moyen terme, le développement de techniques de chirurgie pédiatrique assistée par robot est également envisagé
  • Nous soutenons le développement de domaines cliniques et scientifiques propres ainsi que l'engagement dans l'enseignement, la formation postgraduée et la recherche clinique
  • Notre politique du personnel est favorable aux familles, avec une crèche d'entreprise et des conditions d'emploi modernes. L'Hôpital de Bienne est en outre très bien desservi par les transports publics

Pour tout renseignement complémentaire, PD Dr méd. habil. Peter Zimmermann, MHBA, médecin-chef de chirurgie pédiatrique dès le 1er septembre 2026, se tient volontiers à votre disposition.

Secrétariat du médecin-chef – Chirurgie pédiatrique
Madame Tiziana Tamburrino
Tél. 032 324 13 61
E-mail : Écrire un email

Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne !

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Chef(fe) de clinique en chirurgie pédiatrique 80–100 %

Métier associé à cette offre

Perfusionniste clinique Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les perfusionnistes cliniques exploitent des équipements sous forme de corbillard lors d’opérations chirurgicales afin de garantir la respiration et la circulation sanguine. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des circuits extracorporels Évaluation et surveillance de patients en perfusion Collaboration interdisciplinaire avec anesthésistes et chirurgiens Gestion des risques et qualité en perfusion
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Médecine influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — perfusionniste clinique

Gestion des circuits extracorporels · Évaluation et surveillance de patients en perfusion · Collaboration interdisciplinaire avec anesthésistes et chirurgiens · Gestion des risques et qualité en perfusion · Sélection et entretien du matériel de perfusion
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Études universitaires en sciences de la santé, suivies d’une spécialisation en perfusion cardiorespiratoire. Une formation continue dans les procédures cardiovasculaires industrielles est indispensable. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de diplômes étrangers par le Secrétariat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…