Directeur/directrice de la Fondation de prévoyance, 80-100%

Spitalzentrum Biel AG
Bienne Il y a 15 jours CDI Santé & Médical 0323247440
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Le Centre hospitalier Bienne est le centre médical public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à l'ensemble de la population des soins complets dans tous les domaines spécialisés de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. Quelque 2'200 collaborateurs et collaboratrices actifs dans près de 40 professions différentes trouvent chez nous un poste attrayant.

La Fondation de prévoyance du Centre hospitalier de Bienne gère la prévoyance professionnelle obligatoire et surobligatoire de ses collaborateurs. En tant que directeur/directrice, vous assumerez la responsabilité opérationnelle globale de notre institution de prévoyance et, en collaboration avec une petite équipe motivée, vous garantirez un accompagnement professionnel et orienté vers la clientèle des assurés et des entreprises affiliées.

Nous recherchons à compter du 1er décembre 2026 ou à convenir

Directeur/directrice de la Fondation de prévoyance, 80-100%

Vos tâches – notre poste

  • Direction générale et gestion opérationnelle de la fondation de prévoyance
  • Gestion des activités de la caisse de retraite dans le respect des règlements et des dispositions légales
  • Encadrement technique et gestion du personnel d'une équipe de trois collaborateurs, dont deux spécialisés dans la gestion et l'administration immobilières
  • Accompagnement et conseil aux assurés et aux employeurs affiliés
  • Responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes liées à la prévoyance professionnelle
  • Collaboration avec le conseil de fondation et la commission de placement, ainsi que préparation et animation des réunions
  • Soutien au conseil de fondation et à la commission de placement dans la mise en œuvre de la stratégie de placement, en particulier dans le domaine des placements immobiliers directs
  • Coordination et pilotage de la collaboration avec les partenaires et prestataires externes
  • Suivi des exigences légales et réglementaires
  • Garantie d'une communication professionnelle en allemand et en français

Vos compétences – nos attentes

  • Formation de responsable diplômé(e) de caisse de retraite ou diplôme universitaire en gestion d'entreprise, ou formation équivalente dans le domaine des assurances sociales
  • Plusieurs années d'expérience pratique dans la prévoyance professionnelle, idéalement à un poste de direction
  • Connaissances en gestion d'investissements immobiliers directs
  • Sens des responsabilités et excellentes compétences relationnelles
  • Une méthode de travail autonome, structurée et fiable
  • Une expérience en matière de direction ainsi que de solides compétences en communication pour représenter l'entreprise en interne et en externe
  • De très bonnes connaissances orales et écrites en allemand ou en français, avec de bonnes connaissances de l'autre langue

Vos possibilités – notre offre

  • Un poste passionnant, à responsabilités et varié
  • Des conditions d'emploi modernes
  • Travailler au sein d'une petite équipe dynamique
  • La possibilité de participer activement au développement de la caisse de retraite

Pour de plus amples informations, Markus Frenzen, CFO de Centre hospitalier Bienne SA, se tient à votre disposition au 032 324 74 40.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

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Directeur/directrice de la Fondation de prévoyance, 80-100%

Métier associé à cette offre

Missionnaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les missionnaires supervisent l’exécution des missions de sensibilisation à partir d’une fondation d’église. Ils organisent la mission et développent les objectifs et les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Gestion de projet Gestion financière Maîtrise de langues étrangères
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bienne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — missionnaire

Communication interculturelle · Gestion de projet · Gestion financière · Maîtrise de langues étrangères · Compétences en négociation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en travail humanitaire, gestion de projets ou développement international. Compétences interculturelles, gestion des ressources et communication efficace. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par le SID (Secretariat International du Travail).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…