HR Generalist:in 60-100 %

Penser les RH de manière large. Assumer des responsabilités. Faire bouger les choses.

Pour notre client, une entreprise établie dans le secteur industriel technique, nous recherchons un professionnel RH qualifié souhaitant mettre à profit ses compétences de manière polyvalente et assumer la responsabilité de l'ensemble du cycle de vie des employés.

Dans ce rôle, vous combinez le travail opérationnel RH avec le conseil, le recrutement et la paie. Vous êtes proche des collaborateurs et des cadres, travaillez de manière autonome et contribuez activement au développement des processus RH.

VOS TÂCHES

• Gestion autonome de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'entrée à la sortie
• Conseil et soutien aux collaborateurs et aux cadres sur des questions liées au personnel
• Responsabilité de l'administration du personnel, des contrats, des attestations, des mutations et des données de base
• Recrutement de spécialistes et de cadres ainsi qu'accompagnement du processus de candidature
• Réalisation du traitement mensuel des salaires et gestion des questions liées aux salaires
• Participation à l'optimisation et au développement des processus RH ainsi que soutien ponctuel dans les questions administratives financières

VOTRE PROFIL

• Formation commerciale de base avec une formation approfondie en ressources humaines, idéalement en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral ou qualification équivalente
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH polyvalente
• Connaissances approfondies en administration du personnel, recrutement et idéalement en paie
• Assurance dans le conseil aux collaborateurs et aux cadres
• Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec un sens aigu des responsabilités
• Très bonnes connaissances de l'allemand ; la connaissance du français est un atout

Vous cherchez une fonction RH où vous pouvez non seulement utiliser votre expertise dans un domaine spécifique, mais aussi participer activement à la gestion quotidienne complète des RH ?