ICT Technical Architect / ICT System Engineer, 90-100%

Spitalzentrum Biel AG
Bienne Il y a 17 jours CDI Informatique & IT 0323242819 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura (Schweiz). Es bietet der gesamten Bevölkerung eine umfassende Versorgung in allen Fachgebieten der modernen Medizin. Jedes Jahr schenken uns über 150'000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Im Spitalzentrum Biel finden rund 2'200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 40 verschiedenen Berufen eine attraktive Aufgabe.

Der Bereich Digital & Technology ist für die Steuerung und Verwaltung der Informationssysteme des Spitalzentrums Biel und seiner Tochtergesellschaften im Einklang mit der Strategie der Einrichtung zuständig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

ICT Technical Architect / ICT System Engineer, 90-100% 

Ihre Aufgaben – unsere Stelle

Planung & Engineering (Build)

  • Vorausschauende und sorgfältige Planung von Infrastrukturänderungen, die unerlässlich ist, um Betriebsunterbrechungen zu vermeiden und Risiken für die Sicherheit der Patientenversorgung auszuschließen.
  • Konzeption und Definition der Zielarchitektur für Virtualisierungs-, Speicher-, Backup-, Windows- und Linux-Infrastrukturen.
  • Ausarbeitung von Übergangs- und Migrationsplänen für die Weiterentwicklung der Infrastrukturen
  • Erstellung technischer Lastenhefte und Steuerung von Ausschreibungsverfahren (Vergleichsanalyse der Anbieterangebote, Empfehlungen).
  • Bewertung und Einführung neuer Technologien und Infrastrukturkomponenten.
  • Teilnahme an Cybersicherheitssitzungen als technischer Experte, zuständig für die konkrete Umsetzung der Empfehlungen vor Ort.
  • Leitung und Koordination technischer Infrastruktur- und Virtualisierungsprojekte, vom Entwurf bis zur Inbetriebnahme.

Betrieb & Weiterentwicklung (Run)

  • Überwachung und Verwaltung der Rechenzentren und der zentralen Infrastrukturen.
  • Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der Server- und Virtualisierungslösungen (Windows, Linux, VMware vSphere Suite, vCenter, ESXi).
  • Steuerung und Verwaltung der Backup-Lösungen vor Ort und in der Cloud (VEEAM Backup Suite, Veeam for O365).
  • Konzeption und Verwaltung von Speicherlösungen (Cisco, Pure Storage, DELL, EMC).
  • Koordination mit dem Netzwerkteam (Networks) zur Einbindung der Anforderungen in die Server- und Virtualisierungsinfrastrukturen.
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen (Level 2 und 3).
  • Koordination und Umsetzung von Maßnahmen bei Störungen oder Problemen.
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst gemäß Dienstplan

Dokumentation & Qualität

  • Festlegung und Pflege von Dokumentationsstandards für Infrastrukturen und Projekte.
  • Wissenstransfer und Schulung der Teammitglieder.
  • Erstellung und Pflege detaillierter Infrastrukturdokumentationen in deutscher oder französischer Sprache.
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen in englischer Sprache.
  • Konkrete Umsetzung der Empfehlungen zur Cybersicherheit unter Berücksichtigung der technischen und betrieblichen Gegebenheiten.

Ihre Fähigkeiten – unsere Anforderungen

  • Hochschul- oder Universitätsabschluss in Informatik oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Systemarchitektur oder im Bereich von IKT-Plattformen, idealerweise im Krankenhausumfeld.
  • Beherrschung von Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere Suite, vCenter, ESXi) sowie Speicher- und Backup-Lösungen (Veeam, Cisco, Pure Storage, DELL/EMC).
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern.
  • Nachgewiesene Erfahrung im Management von IT-Infrastrukturprojekten, einschließlich der Leitung von Ausschreibungen und der Erstellung von Migrationsplänen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen mittels PowerShell.
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ganzheitlicher Überblick.
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
  • Selbstständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
  • Technische Führungskompetenz, Fähigkeit, eine Vision zu definieren und Veränderungen voranzutreiben.
  • Muttersprache: Deutsch oder Französisch, mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
  • Mittlere Kenntnisse in technischem Englisch.

Ihre Möglichkeiten – unser Angebot

  • Ein motiviertes und solidarisches Team in einer offenen Unternehmenskultur.
  • Eine gründliche Einarbeitung in Ihre neue Position.
  • Eine spannende Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum in einem innovativen Umfeld.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entfaltung.
  • Zusammenarbeit in einem zweisprachigen und interdisziplinären Umfeld.
  • Moderne Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn SABANI Raman, Ihren Ansprechpartner für den Bereich ICT Operation Services, unter der Nummer 032 324 28 19.

Wir freuen uns sehr auf Deine Online-Bewerbung.

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Métier associé à cette offre

Architecte impérial ottoman en chef Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
chief architect of the Ottoman Empire Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — architecte impérial ottoman en chef

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…