Legal Counsel

Swatch Group SA
Bienne Il y a 4 jours CDD Autre
Photo du recruteur Voir l'offre

The company

Swatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion.

Renforcez notre département juridique en tant que :

Legal Counsel h/f (100%)

Job description

En tant que membre du département juridique du Swatch Group, vous vous occupez des affaires légales de certaines de nos sociétés marques et filiales du Groupe à l'étranger. Dans cette position, vous conseillez au quotidien les différents départements des entreprises, de la production et marketing aux ventes en passant par le service après-vente, les ressources humaines, l'approvisionnement, les finances et la IT dans des questions juridiques des plus variées. Vous contribuez à réaliser de grands projets au niveau international, que ce soit l'introduction de nouveaux produits, le développement des ventes en ligne ou de nouvelles solutions informatiques.

Vous conseillez et soutenez nos sociétés marques et nos filiales du Groupe à l'étranger dans les questions relatives à leur réseau de distribution, y compris du point de vue du droit de la concurrence, et préparez les contrats y afférant. Vous examinez les questions de droit de propriété intellectuelle relatives au design de montres et aux campagnes publicitaires et rédigez divers contrats. Vous traitez les questions de droit du travail et négociez les contrats de bails pour les boutiques en Suisse. Vous gérez les éventuelles procédures judiciaires vous-même ou en collaboration avec des avocats externes,. Vous assurez le respect des lignes directrices du Groupe dans les différents domaines d'activité. Enfin, vous échangez avec vos collègues des filiales du Groupe à l'étranger pour coordonner les aspects légaux de grands projets.

De manière générale, vous utilisez vos excellentes connaissances juridiques et votre expérience pour examiner, analyser, rédiger et négocier efficacement des contrats dans un large éventail de domaines juridiques, élaborer de manière indépendante des propositions de solutions et évaluer correctement les conséquences juridiques et économiques.

Vous jouez un rôle important au sein d'une équipe de juristes motivés et doués.

Profile

Vous connaissez très bien le droit suisse et êtes titulaire d'un brevet d'avocat ou d'une autre formation équivalente et possédez une expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise ou dans un cabinet de droit commercial.

Professional requirements

Vous êtes familier avec les projets commerciaux à ampleur internationale et vous sentez à l'aise pour négocier des contrats complexes avec des interlocuteurs à l'étranger.

Languages

De langue maternelle française ou allemande avec des très bonnes connaissances dans l'autre langue, vous avez l'habitude de travailler en français, anglais et allemand.

Company address

Vous avez du plaisir dans votre travail et vous avez l'étoffe d'un bon négociateur, de la détermination et de la persévérance. Vous savez conseiller la direction d'une entreprise de manière concise et pragmatique dans l'optique de faciliter la marche des affaires.

Vous êtes responsable, loyal, capable de travailler sous pression et vous vous distinguez par votre flexibilité et votre volonté de vous rendre utile. Vous savez placer des priorités à tout moment et vous voulez investir votre enthousiasme pour des produits innovants, durables et de grande qualité.

Avons-nous Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !

Contact

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Legal Counsel

Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux fournissent des services sociaux aux enfants et à leurs familles afin d’améliorer leur fonctionnement social et psychologique. Ils visent à maximiser le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers familiaux Assessment psychosocial Interrogration et écoute active Connaissance du cadre légal suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Biel/Bienne, CH-BE influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — agent d’intervention sociale et familiale/agente d’intervention sociale et familiale

Gestion de dossiers familiaux · Assessment psychosocial · Interrogration et écoute active · Connaissance du cadre légal suisse · Médiation et résolution de conflit
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de permis CFC en parrainage pour diplomates étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…