Berufsbildner/in Dipl. Pflegefachfrau / -mann 30% - 50%

Alters- und Pflegeheime Binningen
Binningen Il y a 17 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
TH
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Die Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen mit den Standorten„Langmatten“ und „Schlossacker“ bietet rund 175 Bewohnerinnen und Bewohnern in den Bereichen Geriatrie, Gerontopsychiatrie und spezialisierte Demenzbetreuung ein Zuhause. Ihr Wohlbefinden steht im Zentrum aller Aktivitäten und Dienstleistungen. In der Pflege bilden wir Lernende und Studierende in den Bildungsgängen HF, FaLB, FaGe, FaBe Menschen im Alter, AGS und SRK-Pflegehelfer/in. Zur Ergänzung unseres Bildungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Berufsbildner/in

Dipl. Pflegefachfrau / -mann 30% - 50%

Zu ihren Aufgaben gehören:

  • Individuelle Lernbegleitungen in der Praxis
  • Mitarbeit und -gestaltung der Berufsbildung aller Bildungsgänge
  • Enge Zusammenarbeit mit der BBV
  • Übernahme der Lerntage
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teamleitungen
  • Zusammenarbeit mit Schulen und Organisationen der Arbeitswelt
  • Mitarbeit in Projekten

Sie bringen mit:

  • Pflegefachperson HF/FH mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung
  • SVEB 1 oder Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben
  • Empathie, Wertschätzung und Teamgeist
  • Durchsetzungsstärke und Kommunikationskompetenz

Es erwartet Sie:

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Attraktive Benefits
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenden

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Tharcicha Sehasothy, BBV,

unter Telefon 061 426 94 73 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,

vorzugsweise in elektronischer Form



Stiftung Alters- und Pflegeheime Binningen, Hohlegasse 8, 4102 Binningen,Telefon 061 425 20 20, www.aph-binningen.ch

Berufsbildner/in Dipl. Pflegefachfrau / -mann 30% - 50%

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Binningen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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