Betonmaschinist

HASTAG (Zürich) AG
Birmensdorf Il y a 13 jours CDI Logistique & Transport +41447391523 Annonce en allemand · traduction indisponible
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JURA Materials ist der regionale Lösungsanbieter für zukunftsfähiges Bauen. Das Unternehmen vereint Baustoffproduktion mit innovativen Ansätzen für die Kreislaufwirtschaft. Mit rund 800 Mitarbeitenden an über 30 Standorten deckt JURA Materials heute die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Rohstoffgewinnung über die Produktion von Zement, Gesteinskörnungen, Beton und Belag bis hin zu massgeschneiderten Lösungen für die Verwertung und die Entsorgung von Aushub und Bauabfällen sowie Transportdienstleistungen. Seit der Gründung im Jahr 1882 zählt das Unternehmen zu den führenden Baustoffproduzenten der Schweiz und gehört seit 2000 zum internationalen Baustoffkonzern CRH.

Betonmaschinist

Bringen Sie die perfekte Mischung mit?

Bei uns gibt es viel zu tun

  • Sicherstellen einer optimalen Produktions- und Lieferbereitschaft
  • Verantwortlich für die korrekte und rechtzeitige Auslieferung der Kundenaufträge
  • Mitverantwortlich für das Bestellwesen sowie die Wartung, den Unterhalt und die Reinigung der Betonanlagen
  • Mithilfe bei den Revisions- und Unterhaltsarbeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit Chauffeuren, Dispositions-Mitarbeitern, Kunden sowie internen Abteilungen
  • Kontrollieren und Nachtragen der Ablade- respektive Wartezeit auf der Baustelle
  • Abrufen und Einlagern von Rohstoffen (per Bahn und LKW)
  • Beschicken der Betonanlage und Verlad von Kiesmaterialien mittels Pneulader
  • Diverse betriebsadministrative Aufgaben

So mischen Sie bei uns mit

  • Abgeschlossene Berufslehre in der Bau- oder Baunebenbranche
  • Spezialkenntnisse in Produktion/Produktionsverfahren Beton (von Vorteil)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • PC-Kenntnisse
  • Teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen, kooperativ
  • Gewandt im Umgang mit Kunden und Freude an der Zusammenarbeit mit in-/externen Stellen
  • Verantwortungs- und Pflichtbewusst gegenüber Menschen, Umwelt und Maschinen
  • Hohe physische und psychische Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gutes Durchsetzungsvermögen
  • Vorausschauend und mitdenkend
  • Bereitschaft für gelegentliche Nacht-/Wochenendeinsätze
  • Eigenes Auto und Fahrausweis für PW

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • 9 bezahlte Feiertage
  • Vermittlungsprämie
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
  • Gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

  • Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
  • Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
  • Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
  • REKA-Geld
  • Treibstoff (Benzin, Diesel)
  • Baumaterial-Produkte
  • Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

  • Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
  • Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
  • Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Nachwuchsförderprogramm
  • Stagiaires/Expat

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Susanne Gosch, HR Manager, unter +41 44 739 15 23 gerne für Sie da.

HASTAG (Zürich) AG
Urdorferstrasse 2
8903 Birmensdorf
www.hastag.ch

Betonmaschinist

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Birmensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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