HR Generalist (a)

BRUGG Lifting AG
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Près des gens. Au c?ur de l?action.

BRUGG Lifting AG est un fabricant mondialement reconnu de câbles d?ascenseur et d?équipements de levage de haute qualité, en acier et en plastique ? et nous souhaitons le rester à l?avenir. Nous faisons partie du groupe BRUGG et collaborons étroitement avec d?autres sociétés du groupe.
Nos collaborateurs sont au centre de notre travail. Pour que tout fonctionne parfaitement à l?avenir, nous souhaitons renforcer notre service RH opérationnel. Pour cela, nous recherchons une personne aussi polyvalente et agile que notre quotidien RH, qui aime prendre des responsabilités et qui agit avec empathie et une bonne dose d?humour. Est-ce toi ? Alors postule en tant que

Birr

Généraliste RH (a) 50%

Ressources Humaines

Voici à quoi ressemble ta journée de travail chez nous

  • Tu es l?interlocuteur·rice de nos collaborateurs et responsables pour toutes les questions liées aux RH
  • Tu accompagnes l?ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement au départ (hors traitement des salaires)
  • Tu organises et coordonnes des événements internes et des offres qui renforcent la cohésion, favorisent les échanges et placent le bien-être de nos collaborateurs au centre
  • Tu veilles à ce que nos processus RH fonctionnent sans accroc et que nos données RH restent à jour
  • Tu participes à divers projets RH et apportes tes idées

Voici ce qui nous convainc chez toi

  • Tu as plusieurs années d?expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel
  • Tu possèdes un certificat professionnel en RH ou es en cours de l?obtenir
  • Tu as un bon sens des besoins variés des collaborateurs et des responsables
  • Les tâches administratives font pour toi partie intégrante d?un rôle RH passionnant, tout comme le conseil personnel aux collaborateurs et responsables
  • Tu navigues aisément entre empathie et clarté et sais quand faire preuve de tact et quand faire preuve de fermeté
  • Même dans des situations stressantes, tu gardes une vue d?ensemble et travailles de manière orientée solution et pragmatique

Ce que tu peux attendre de nous

  • Une journée de travail variée avec beaucoup d?autonomie, des processus courts et un contact étroit avec les personnes de l?entreprise
  • Tu feras partie d?une petite équipe RH qui se soutient mutuellement, partage ses connaissances et se remplace si nécessaire
  • Tout n?est pas défini chez nous dans les moindres détails. Nous te laissons la liberté de prendre des décisions, d?apporter des idées et de faire avancer les choses
  • Les erreurs sont permises. Ce qui compte pour nous, c?est la manière dont nous apprenons ensemble d?elles.

Nos avantages

Rémunération

Mobile professionnel de dernière génération ou CHF 30 par mois
Prime de fidélité tous les 5 ans

Vacances

25 jours de vacances - droit croissant avec l?âge
Jusqu?à 6 mois de congé sans solde
Jours de récupération - nous travaillons chaque jour quelques minutes de plus et avons ainsi 3-4 jours supplémentaires de congé par an

Formation

Soutien financier et temporel pour les formations initiales et continues
Formation adaptée à ta progression professionnelle

Santé

Vaccination antigrippale gratuite
Bilan de santé gratuit tous les 2 ans
Participation à ton abonnement sportif
Fruits frais et eau minérale chaque semaine

Équilibre

Offres attractives dans les domaines du mouvement, de la santé et de la nutrition
Vie privée et professionnelle en équilibre sain chez nous
Une solution est toujours trouvée en cas d?urgence

Rapide & Direct

Nous aimons les retours directs et les décisions rapides
L?équipe est plus importante que la hiérarchie chez nous

Ton contact

Tamara Saliji
Wydenstrasse 36
5242 Birr

tamara.saliji@brugg.com

+41 56 464 42 55

Qui nous sommes & ce que nous faisons

Si tu es curieux·se et souhaites en savoir plus, contacte-nous. Tes documents de candidature nous parviennent de préférence via le bouton « Postuler maintenant ».

Nous nous réjouissons beaucoup de faire ta connaissance !

Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes et pas les dossiers des agences de recrutement.

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