Spezialist/-in Kampfmittelbeseitigung

Bundesverwaltung
Blausee Il y a 22 jours CDD Administration publique & Associations 0584681671 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Spiez | 80-100%

Diesen Beitrag können Sie leisten

  • Bei der Erstellung von Munitionsdokumentationen, Ausbildungskonzepten sowie bei der Grundlagenerstellung für Truppenversuche mithelfen
  • Kampfmittelräumungen im ehemaligen Munitionslager Mitholz und anderen Verdachtsflächen schweizweit organisieren und durchführen
  • Kampfmittel detektieren, identifizieren, bergen und beseitigen
  • Qualitäts- und Sicherheitsstandards bei der fachgerechten Beseitigung von Munition einhalten

Das macht Sie einzigartig

  • Abgeschlossene Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise im technischen Bereich
  • Absolvierte Rekrutenschule der Schweizer Armee
  • Fahrausweis mindestens Kat B
  • Einwandfreier Leumund
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten
  • Initiative Persönlichkeit, Teamplayer/-in mit hoher physischer und psychischer Belastbarkeit

Auf den Punkt gebracht

Sind Ihnen Präzision, Sicherheit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein genauso wichtig wie uns? Wenn Sie einen wichtigen Beitrag im Bereich der Kampfmittelbeseitigung leisten wollen, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und gerne im Team arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Informationsveranstaltungen:

Anmeldung an: E-Mail schreiben
Bewerbungseingang bis 02.10.2026, Anstellungsbeginn: 01.04.2027.
Das Assessment findet in den Kalenderwochen 46 / 48 statt.
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Bei Eignung besteht die Möglichkeit der Überführung in eine unbefristete Anstellung und weiterführender Ausbildung im Bereich der Kampfmittelbeseitigung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Triage KAMIR, 058 468 16 71, E-Mail schreiben

Das bieten wir

  • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
  • Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
  • Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits

Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit

Das Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

Zusätzliche Informationen

Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.

Fragen zur Stelle

Triage KAMIR
+41 58 468 16 71

Administration publique & Associations

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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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