Chef-fe de Secteurs Plasturgie
Groupe TavonAvec plus de 60 ans d’expérience et d’innovation dans le domaine du saphir et de l’injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces
COMPETENCES
répondent aux
EXIGENCES
de nos clients aussi bien au niveau technique qu’esthétique. Afin de renforcer notre département« Plasturgie», nous recrutons un-e :Chef-fe de Secteurs Plasturgie
MISSIONS
- Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’atelier de production (Injection, Vulcanisation, Contrôle, Flux et Terminaison) en veillant au respect des objectifs de qualité, de délais et de productivité ;Garantir un management de proximité favorisant la motivation, la montée en
COMPETENCES
et la cohésion d’équipe, tout en assurant le respect strict des standards et des
EXIGENCES
de l’structure. Responsabilités :Assurer le management individuel et collectif d’une équipe (gestion des temps & absences, évaluation de la performance, valorisation des réussites, recrutement, recadrage, développement personnel, de l’initiative et de la responsabilité) Organiser et répartir le profession au sein de l’équipe en fonction des priorités, des
COMPETENCES
et des capacités de production disponibles ;Garantir le respect des plannings de production et des délais impartis ;Assurer le respect des temps de passage pour la satisfaction client par le pilotage des OF de l’ensemble des produits de sa ligne en collaboration avec l’ordonnancement ;Réaliser et gérer le planning des effectifs quotidiennement et à moyen terme ;Participer aux réflexions en amont quant au choix des équipements et au pilotage des projets de sa ligne ;Assurer la trans
MISSIONS
des consignes, du suivi des objectifs et de l’accompagnement technique des collaborateurs ;Relayer activement les messages et engagements de la Direction, animer les rituels d’organisation et de performance et s’assurer de l’
APPLICATION
des standards ;Contrôler la conformité des opérations aux
EXIGENCES
qualité (dimensions, esthétique, finitions, etc. ) et s’assurer du respect des procédures ;Animer les actions correctives et préventives en relation avec les ANC ;Collaborer étroitement avec les services qualité, logistique, maintenance et méthodes sur la résolution de problèmes de production ;Assurer le suivi de la maintenance 1er niveau ;Identifier et remonter les besoins en formation, outils, matériel ou ressources ;Contribuer activement aux actions d’amélioration continue (5S, Lean, réduction des rebuts, optimisation des flux, etc. ) ;Veiller à la sécurité des personnes, au respect des consignes et au maintien en bon état des équipements ;Collaborer à l’exécution, la mise en place et la surveillance de l’
APPLICATION
du Système Qualité au sein du département. Profil :Formation technique de base (CFC en Mécanique, Micromécanique ou équivalent) ;Expérience confirmée dans un poste similaire de plusieurs années dans un milieu industriel ;Formation et expérience dans l’encadrement d’équipe ;Bonne maîtrise des procédés d’injection plastique, caoutchouc et de mécanique et contraintes propres à la production ;Connaissance des outils de suivi de production et des indicateurs de performance ;Maîtrise des outils ERP et bureautiques de base (Excel, Word) ;Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue (5S, Lean, résolution de problèmes, Kaizen) ;Capacité à interpréter des plans et gammes de fabrication ;Leadership de proximité, sens des responsabilités et orientation terrain ;Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités ;Aisance relationnelle, aptitude à motiver et fédérer une équipe ;Esprit d’analyse et orientation solutions ;Réactivité et adaptabilité dans un environnement à forte
EXIGENCES
qualité.
NOUS OFFRONS
Horaires de emploi flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi) ;Possibilité de télétravail ;Vacances : 5 semaines par année et rattrapage offert ;Package salarial versé sur 13 mois ;Participation au paiement de votre caisse maladie ;Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'groupe, etc. ) ;Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc. ) ;Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution.
