Ingénieur automatisme

SUPRA Group SA
Bogis-bossey Il y a 57 jours CDI Santé & Médical
SU
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Présentation entreprise :

Supra Group est une maison mère située à Chavannes de Bogis en Suisse (canton de Vaud). Elle possède 3 filiales ( 1 à Conroe aux USA , 1 dans le Doubs en France et 1 en Haute Savoie en France) toutes spécialisées en usinage de précision travaillant à 100 % pour le secteur automobile.Le Groupe recherche un ingénieur en automatisme afin de renforcer ses compétences en interne.

 

Poste à pourvoir : ingénieur en automatisme

Evolution dans un environnement industriel exigeant.

Les missions principales consisteront notamment à :

- Concevoir, réaliser, tester et mettre en service les solutions matérielles et logicielles

- Maintenir, rénover, améliorer et enrichir les solutions matérielles et logicielles existantes en fonction de l’évolution des besoins et des technologies .

 

Les compétences souhaitées : liste non exhaustive:

Automates Siemens S7-300, S7-1500/ET2005.1.2

CNC Fanuc5.1.6

Logiciels Siemens Simatic Manager, TIA Portal/Safety, WinCC, Starter, Star Drive (TIA)5.1.7

Logiciel Solidworks

 

Les aptitudes requises :

Discipline, méthode, organisation et rigueur

Pédagogie

Adaptabilité, évolutivité

 

Des déplacements seront à prévoir sur les différentes filiales du groupe.

Ce poste nécessite une réelle appétence pour le terrain et une forte implication tant auprès des services supports ( méthodes, maintenance..) que des équipes de production .

Débutant(e) accepté(e), sous réserve de solides bases techniques et à condition de démontrer une forte motivation, une volonté d'apprendre et de développer ses compétences en automatisme industriel.

Niveau de formation souhaité : diplôme bachelor ou master HEC

 

Agriculture & Environnement|agriculture-environnement

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Ingénieur automatisme
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Métier associé à cette offre

Assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur Métier associé 64'000–112'000 CHF/an
Les assistants/assistantes d’ingénieur assurent la gestion et le suivi des dossiers techniques et d’ingénierie pour les projets, les missions et les questions de qualité.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Conception technique Analyse de données Communication inter‑équipes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant d’ingénieur/assistante d’ingénieur

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme supérieur (CFC ou Bachelor) en génie mécanique, électrique ou industriel, complété par une formation en gestion de projet. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la procédure de l’Office fédéral des statistiques : homologation de 4 à 5 ans d’études pour un Bachelor..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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