HR Administrator 60 - 80 % (w/m/d)

Ce que tu peux accomplir :

• Tu accompagnes l?ensemble du cycle de vie des employés, de l?entrée à la sortie
• Tu travailles en étroite collaboration avec nos partenaires commerciaux RH et les soutiens de manière exhaustive dans les opérations quotidiennes
• Tu assumes des tâches administratives et de coordination, prépares les sujets RH et assures une mise en ?uvre efficace et fiable
• Tu coordonnes et administres les processus de recrutement, y compris les offres d?emploi, la planification des rendez-vous et la gestion des candidatures
• Selon ton expérience et tes intérêts, tu as la possibilité de prendre en charge les recrutements de manière autonome et d?accompagner activement l?ensemble du processus de recrutement
• Tu rédiges des certificats de travail et intermédiaires ainsi que d?autres correspondances RH de manière professionnelle et dans les délais
• Tu entretiens et mets à jour les données du personnel dans notre système RH et assures une haute qualité des dossiers électroniques du personnel
• Tu traites les processus administratifs RH liés aux entrées, changements et sorties et assures leur traitement dans les délais
• Tu es une personne de contact compétente pour les collaborateurs et les responsables en matière de questions administratives RH
• Tu assumes diverses tâches administratives dans les opérations quotidiennes et contribues à des processus RH fluides et efficaces
• Tu soutiens l?équipe RH dans l?optimisation continue et le développement de nos processus et apportes activement tes idées
• Tu travailles en confiance avec les responsables, les collaborateurs et les interfaces internes

Ce que tu apportes :

• Tu disposes d?une formation commerciale achevée ou d?une qualification comparable. Une formation complémentaire en ressources humaines est un atout
• Tu as de l?expérience en administration du personnel
• Une expérience en recrutement est un avantage et t?offre la possibilité de prendre des responsabilités de manière autonome dans ce domaine
• Une expérience avec des systèmes de gestion RH est requise, par exemple Workday, SAP SuccessFactors ou des systèmes comparables
• Tu as d?excellentes connaissances des applications MS Office
• Tu communiques avec aisance en allemand. De bonnes connaissances en anglais sont un avantage
• Tu travailles de manière autonome, soigneuse, structurée et fiable
• Une forte orientation service ainsi qu?un haut degré de discrétion et de sens des responsabilités te caractérisent
• Tu es une personnalité communicative, orientée équipe avec une mentalité pragmatique et pratique
• Même dans un environnement dynamique, tu gardes une vue d?ensemble et établis les bonnes priorités

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