Responsable du Contrôle de Gestion 80 – 100 % (h/f/d)

Rejoignez Hamilton en tant que Head of Controlling (80-100 %).

--- TACHES ---
Diriger le contrôle financier et la performance de l'entreprise.
- Assurer la gestion des budgets et prévisions financières.
- Développer des solutions de reporting et d'analyse modernes.

--- COMPETENCES ---
- Diplôme en finance ou contrôle, expérience requise.

--- COMPETENCES ---
en ERP et outils BI nécessaires.
- Capacités analytiques et de communication essentielles. Réductions pour le personnel sur de nombreuses activités de loisirs et services
- Responsable du Contrôle de Gestion 80 – 100 % (h/f/d) Fidèles à la vision « We drive innovation to improve people’s lives », les entreprises Hamilton fournissent depuis 1950 des solutions pour le secteur de la santé. Nous sommes un pionnier innovant en matière de ventilateurs, de pipetage automatisé et de stockage d’échantillons ainsi que dans le développement de capteurs de processus. En tant que partie de l’unité commerciale Shared Services (SHS) de Hamilton Bonaduz AG, ce secteur assume des

--- TACHES ---
centrales pour les entreprises Hamilton. Des équipes dans les domaines RH, TIC, communication d’entreprise, installations ainsi que finance veillent à ce que les processus fonctionnent sans accroc et que les collaborateurs dans le monde entier soient optimaux soutenus. Ce que vous pouvez accomplir :En tant que Responsable du Contrôle de Gestion, vous êtes responsable avec votre équipe (portée hiérarchique : 8 collaborateurs) de la gestion financière à l’échelle du groupe Hamilton avec un accent clair sur la numérisation, l’automatisation et la gestion basée sur les données. L’objectif est de construire un contrôle de gestion hautement intégré, efficace et évolutif, qui fournit à la direction et à la gestion des bases décisionnelles pertinentes. Gestion financière & gestion de la performance
- Responsabilité globale du contrôle de gestion opérationnel et stratégique de Hamilton Bonaduz et du groupe médical
- Assurer un reporting financier et de gestion transparent, ponctuel et adapté aux destinataires
- Analyse des écarts (réel vs budget / prévision / année précédente) y compris la dérivation de mesures et recommandations d’actionDéfinition, maintenance et développement des KPI et des logiques de gestion
- Évaluation financière des initiatives stratégiques, business cases, investissements et décisions make-or-buy
- Planification, budgétisation & prévision
- Responsabilité du processus de budget, prévision et planification pluriannuelle à l’échelle du groupeDéveloppement méthodologique des processus de planification (par ex. scénarios, rolling forecast, etc. ) Collaboration étroite avec les unités commerciales, fonctions et management
- Contrôle des coûts, investissements & projetsDéveloppement du contrôle des centres de coûts, projets et éventuellement centres de profit
- Assurer la rentabilité des investissements y compris les recalculs
- Mise en place et maintenance d’un contrôle de projet structuré
- Processus, systèmes & gouvernance (numérisation & automatisation) Participation active à la feuille de route IT finance en étroite collaboration avec IT et comptabilitéDéveloppement et harmonisation du paysage ERP, BI et reporting
- Mise en place d’une gouvernance claire des données et KPI (source unique de vérité) Utilisation d’approches modernes BI et analytics (par ex. BI en libre-service, tableaux de bord, analytics avancé) Assurer les

--- EXIGENCES ---
de gouvernance, conformité et contrôle interne dans un paysage système de plus en plus automatisé
- Ce que vous apportez :

--- QUALIFICATIONS ---
professionnelles
- Diplôme en gestion d’entreprise, finance, contrôle de gestion ou équivalent (MBA/EMBA un atout) Expérience professionnelle pertinente de plusieurs années en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel international ou medtech
- Connaissances approfondies en budgétisation, prévision, reporting et gestion de la performance
- Forte affinité IT ; expérience avec les systèmes ERP (par ex. SAP) et outils BI/reporting

--- COMPETENCES ---
élevées en données et analyse pour le développement de la stratégie BI en contrôle de gestion (modèles de données, KPI, gouvernance) Expérience dans la traduction des

--- EXIGENCES ---
business en concepts de reporting et d’analyse (BI en libre-service, tableaux de bord de gestion) Bonne compréhension des mécanismes d’assurance dans le contexte d’entreprise (par ex. assurance biens, responsabilité civile, responsabilité produit, transport et cyberassurance) Très bonnes connaissances dans la mise en place, l’exploitation et le développement d’un système de contrôle interne (SCI)

--- COMPETENCES ---
- personnelles
- Capacité à structurer et simplifier durablement des environnements financiers et systèmes complexes
- Approche pragmatique dans la mise en œuvre des

--- EXIGENCES ---
business en solutions digitales de contrôle de gestion
- Force de changement et de transformation avec une forte orientation à la réalisation
- Excellentes

--- COMPETENCES ---
en communication, convaincant et assertif à tous les niveaux de management
- Personnalité de leader avec un esprit de coaching et un focus sur le développement des

--- COMPETENCES ---
et aptitudes de l’équipe
- Langues
- Allemand et anglais courantDécouvrez plus d’opportunités professionnelles chez Hamilton sur jobs. Partagez-vous nos valeurs et vous sentez-vous chez vous dans un environnement collégial et terre-à-terre ? Chez Hamilton,

--- NOUS OFFRONS ---
non seulement un environnement de travail motivant, mais aussi diverses offres de loisirs et des conditions de travail modernes. Notre culture du tutoiement favorise une communication ouverte et une ambiance agréable. Devenez membre d’une équipe où vos

--- COMPETENCES ---
sont appréciées et où un espace est créé pour des idées innovantes.

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er à jobs@hamilton. ch en nous communiquant les détails suivants :Référence : JR-5511-fjb/

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Martina Hess
- Les

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s par courrier postal ou par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte. Ce que

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Ce que

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- Services de conseil fournis par des partenaires externes pour diverses situations de vie
- Nombreuses possibilités de formation continue et de développement
- Un environnement de travail informel
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- Une caisse de pension dédiée avec la possibilité de choisir parmi trois options
- Quand j’ai accepté ce poste, je ne savais pas ce qui m’attendait.