Formateur d’apprentissage pour former les apprentis polymécaniciens

Mikron Automation, leader en solutions d'automatisation, offre un environnement dynamique. Rejoignez-nous pour un développement professionnel continu.

--- TACHES ---
Former des apprentis en techniques d'usinage et assemblage.
- Gérer la planification et le suivi des performances des apprentis. Collaborer avec les partenaires pour promouvoir la formation.

--- COMPETENCES ---
- CFC de polymécanicien, expérience en formation et usinage CNC.

--- COMPETENCES ---
en gestion et formation d'équipes.
- Maîtrise des outils MS-Office et ERP. Rendre la complexité accessible
- Mikron Automation est votre partenaire mondial pour les solutions d'automatisation avancées. Chez Mikron, nous nous engageons à fournir les meilleurs systèmes d'assemblage et tous les services nécessaires tout au long du cycle de vie de votre produit. Grâce à notre vaste savoir-faire en matière d'ingénierie, à notre expertise des processus complexes, à nos plates-formes évolutives et à notre assistance permanente, nous assurons un succès durable à votre entreprise. Vos activités principales:Donner des cours CIE (Techniques d’usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage) Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travail
- Transmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP) Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achats. Planifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, Utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) et signer les journaux de travail et les absences des apprentis. Gestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non?respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaire
- Collaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles) Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locaux
- Organiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, événements pédagogiques et récréatifsGérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles) Planifier les entretiens individuels et les rapports de

--- QUALIFICATIONS ---
tous les 6 mois. Motiver les apprentis à participer à des concours comme Swiss
- Skills ou Industrie
- Skills.

--- VOTRE PROFIL ---
- CFC de polymécanicien
- Maîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAO (3 axes et 5 axes) Connaissance de Mastercam ou autre
- Expérience d’au moins 3?4 ans
- Expérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis dans un atelier de mécanique (un

--- AVANTAGES ---
) Certificat de formateur CIE (600h) (un

--- AVANTAGES ---
), possibilité de le passer en cours d’emploi
- Formation en management (un

--- AVANTAGES ---
) Connaissance des logiciels MS-Office et ERP (un

--- AVANTAGES ---
) Nous vous offrons :L’opportunité de relever des défis variés ainsi que de participer à l’amélioration continue d’une société internationale axée sur le marché et la satisfaction clients dans un environnement technique en constante évolution
- Un poste à la hauteur de vos ambitions avec possibilité de progression au sein d’une société attentive aux besoins de formation continue de ses collaborateurs
- Une gestion de projets centrée sur l’humain et des équipes pluridisciplinaires favorisant l’échange de connaissances et le développement tant personnel que professionnel
- Un environnement multiculturel, convivial et dynamique axé sur le travail d'équipe
- Des conditions de travail garantissant aux collaborateurs un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.