Secrétaire de 95% à 100% au Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers

AUTJ149Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers (TRLV) - Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA) Le Tribunal d'instance est l'autorité judiciaire cantonale de première instance chargée de rendre la justice civile et pénale. Il le fait en toute indépendance, avec diligence et rigueur. Le Tribunal d'instance est réparti sur trois sites et se compose des sections suivantes : chambre de conciliation, tribunal civil, autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA), tribunal pénal des mineur-e-s, tribunal de police, tribunal criminel et tribunal des mesures de contrainte. Le Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers recrute un poste de secrétaire entre 95% et 100%, rattaché essentiellement à l'APEA.

VOS

MISSIONS

En tant que secrétaire principalement rattaché-e à l'APEA du Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers, vous participez à la gestion administrative des dossiers. L'APEA est notamment compétente, pour les adultes, de prononcer les mesures de protection (curatelles), désigner les personnes en charge de ces mesures (curateur-trice-s) et de se prononcer sur les placements à des fins d'assistance (art. 426 et suivants du Code civil). En ce qui concerne les mineur-e-s, elle prend les mesures de protection commandées par les circonstances, telles que le retrait de garde ou d'autorité parentale, le placement ou encore la désignation d'une curateur-trice. Dans le cadre de votre fonction, vous êtes en charge de la constitution et du traitement administratif des dossiers judiciaires. Ceci inclut la rédaction tant de correspondances que de décisions, la fixation des audiences et l'assistance à celles-ci, en particulier par la prise des procès-verbaux (sous dictée ou à la volée). Vous assumez par ailleurs le suivi des rapports biennaux déposés par les curateur-trice-s des assesseur-e-s ainsi que le suivi des agendas et des délais au niveau informatique. Vous avez également la charge d'envoyer, de mettre en force et d'archiver les décisions rendues tout en représentant le ou la premier-ère interlocuteur-trice pour accueillir et renseigner les justiciables, curateur-trice-s, avocat-e-s ou autres services de l'administration, que ce soit au guichet ou par téléphone.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience préalable utile au poste, idéalement dans le milieu judiciaire ou dans une étude d'avocat-e-s. Reconnu-e pour votre loyauté et votre discrétion, vous êtes fortement attaché-e aux valeurs du service public et possédez le sens des responsabilités. Une excellente maîtrise du français, de la dactylographie et de la suite Office constituent des prérequis pour ce poste. Autonome et doté-e d'un sens aigu de l'organisation, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives dans le respect des

COMPETENCES

attribuées. Vous appréciez le traitement de dossiers complexes nécessitant le sens du détail. De plus, vous vous démarquez par votre extrême rigueur et votre précision. Vous êtes également capable de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements ainsi que de vous intégrer dans une équipe. Résistant-e au stress, vous parvenez, grâce à une très bonne gestion des priorités, à traiter une quantité importante de

TACHES

et à répondre à des sollicitations multiples en respectant tant les degrés d'urgence que les délais. Ce poste nécessite enfin d'être en possession d'un casier judiciaire et d'un relevé de poursuites vierges. Nous vous offrons

• Une activité variée au sein d'une organisation en constante évolution. Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable. Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues. Renseignements
• Mme Myriam Simon-Vermot, responsable de greffe, tél. 032 889 51 35Mme Deise Coelho E Castro, responsable RH, courriel :Écrire un email
• Travailler à l'État
• La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. Délai de postulation : 8 mars 2026Salaire : Classe 4Début d'activité : 1er juin 2026.