Spécialiste RH 70-80%

L'Hôpital de Lavaux recherche un(e) Spécialiste RH pour son équipe dynamique.

TACHES

• Gérer le processus de recrutement de A à Z pour divers postes.
• Contribuer aux projets stratégiques RH et seconder le DRH. Piloter un projet de recrutement lié au déménagement de 2027.

COMPETENCES

Titulaire d'un certificat en gestion des ressources humaines.

• Expérience confirmée dans le recrutement et aisance relationnelle.
• Maîtrise des outils SIRH et sens de l'organisation. À propos de l'offreL’Hôpital de Lavaux est un établissement de santé reconnu, engagé à offrir des soins de qualité à la population dans un cadre humain et moderne. Dans le cadre d’un remplacement au sein de son service des Ressources Humaines, l’hôpital recherche un(e) Spécialiste RH pour rejoindre une équipe RH à taille humaine composée de 4 personnes. Ce poste offre l’opportunité de participer activement à des projets RH stratégiques, notamment liés au futur déménagement de l’établissement prévu en 2027.

MISSIONS

principales :Assurer la gestion complète du processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, sélection et intégration des collaborateurs

• Seconder le DRH sur les sujets RH du moment et contribuer aux projets stratégiques RHPiloter un important projet de recrutement en lien avec le futur déménagement de l’hôpital prévu en 2027, incluant le recrutement de plus de 60 EPT et l’organisation de leur onboarding
• Assurer la gestion et le suivi du SIRH (mise à jour des données, reporting, amélioration continue des processus) Lancer, coordonner et suivre les campagnes d’évaluations et entretiens annuels sur le SIRHApporter un soutien et un conseil aux cadres et managers sur les thématiques RH (recrutement, gestion des équipes, développement des

COMPETENCES

) Assurer le suivi des apprentis : accompagnement, rencontres annuelles et coordination avec les parties prenantesGérer et coordonner les stages en collaboration avec les écoles HES et les filières ASSC

PROFIL RECHERCHE

Titulaire du certificat de gestion des ressources humaines, du Brevet RH ou d’un titre jugé équivalent.

• Expérience confirmée dans le recrutement
• Bonne maîtrise des outils SIRHAisance relationnelle, sens du conseil et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la confidentialité

NOUS OFFRONS

Un poste clé au cœur de projets RHUn environnement de travail dynamique dans le secteur hospitalier

• Des responsabilités variées et des perspectives de développement professionnel.