Salaire horaire employé de service - Boutique Hotel Märthof

Bâle Hotels Group
Boutique hotel märthof, basel Il y a 29 jours Temps partiel Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Le GROUPE BÂLE HOTELS rassemble sous un même toit six hôtels et deux centres de conférence synonymes d'hospitalité, de confort maximal et de passion pour la gastronomie. Il s'agit notamment de l'hôtel Pullman Basel Europe****, de l'hôtel Victoria****, de l'hôtel Basler-tor*** et du boutique hôtel Märthof**** à Bâle, de l'hôtel Savoy**** à Berne, de l'Holiday Inn Express*** à Oftringen, du centre de conférence Coop à Muttenz et de l'hôtel du Léman centre de séminaire à Jongny. Ensemble, ils créent des expériences uniques pour les voyageurs, les conférenciers et les amateurs de plaisir. Le charmant et élégant boutique-hôtel « Märthof » sur la place du marché a ouvert ses portes en juillet 2021 avec 68 chambres uniques, dans un emplacement privilégié au milieu de la vieille ville historique de Bâle avec vue sur la place du marché. La "Brasserie Bohemia" animée avec un café de boulevard directement sur la place du marché, des possibilités d'événements de premier ordre pouvant accueillir jusqu'à 40 personnes et une terrasse panoramique sur le toit pour nos clients de l'hôtel témoignent de la diversité de l'hôtel, conformément à notre devise "Savoir vivre au cœur de Bâle". Salaire horaire employé de service - Boutique Hotel Märthof

Tâches

Service client chaleureux et professionnel

Assurer la mise en place nécessaire

Respect des consignes d'hygiène et de propreté

Exigences

Une formation complétée en hôtellerie est un atout

Une expérience en service à la carte ou en banquet est un avantage

Allemand et anglais courants

Résilient, flexible et très engagé

Hôtesse motivée, chaleureuse et charmante / Hôte motivé, chaleureux et charmant

Vous pouvez déterminer vous-même la charge de travail. Ce que nous proposons

Avantages :

Jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop

Conditions d'emploi :

Prime de fidélité

Temps de travail :

5 semaines de vacances

Formation continue :

Soutien à la formation externe et à la formation continue

Durabilité :

Gourdes des employés des hôtels : Ensemble contre l’utilisation du plastique

Communication :

Vous et la culture « Heartist »

Santé :

Mise à jour de la condition physique : vendredi. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact

la coopérative Coop

Diana Latigan

Ressources humaines

Hôtellerie Restauration & Tourisme 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Salaire horaire employé de service - Boutique Hotel Märthof
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Métier associé à cette offre

Vendeur en boutique de vêtements/vendeuse en boutique de vêtements Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs/vendeuses en boutique de vêtements vendent des vêtements dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Service client Techniques de vente Gestion des stocks Gestion des retours
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 72'738 CHF
Salaire moyen du marché 92'575 CHF
Salaire maximum du marché 112'413 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 92'575 CHF
70'631 CHF
Salaire net mensuel 5'886 CHF
Charges sociales 12'312 CHF
Impôts 9'632 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 92'575 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — vendeur en boutique de vêtements/vendeuse en boutique de vêtements

Service client · Techniques de vente · Gestion des stocks · Gestion des retours · Maîtrise de la caisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation commerciale telle qu’un CFC en vente ou un Bac +2 en commerce, complétée par des cours de langues et de gestion de l’accueil. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses au sein de l\, Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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