Mitarbeiter/-in Gartenunterhalt / Gärtner/-in

Haus & Gartenservice GmbH
Bremgarten Il y a 2 jours CDI Agriculture & Forêt 0797024211 Annonce en allemand · traduction indisponible
RE
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In der Region Bremgarten betreuen und unterhalten wir mehrere Liegenschaften und

Gartenanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

einen

 

Mitarbeiter Gartenunterhalt und Hauswartung 100%

 

Das sind Ihre Aufgaben

 

  • Unterhalt und Pflege der Gartenanlagen der Ihnen zugeteilten Liegenschaften
  • Planung und organisation der Arbeiten
  • Selbständige Erledigung der anfallenden Arbeiten vor Ort
  • Winterdienst
  • Damit wir Sie das ganze Jahr über Vollzeit beschäftigen können, muss die Bereitschaft vorhanden sein auch andere Arbeiten auszuführen, wie zum Beispiel Hauswartung, Mithilfe bei kleineren Renovationen oder handwerklichen Aufgaben. Somit ist bei uns für Abwechslung gesorgt.

 

Das bringen Sie mit

  • Sie sind gelernter oder angelernter Gärtner oder haben Erfahrung im Gartenunterhalt
  • Freude an Gartenarbeit
  • Kundengerechtes und freundliches Auftreten
  • Sie arbeiten selbständig, gewissenhaft und sind teamfähig
  • Körperlich fit und belastbar
  • Deutsch ist Ihre Muttersprache
  • Sie besitzen den Führerausweis– von Vorteil Kat. B/E

 

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kleinen,

motivierten Team.

 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail

 

Haus & Gartenservice GmbH

Bibenlosstrasse 34

5620 Bremgarten

 079 702 42 11

Agriculture & Forêt 6 – Agricultural Workers
Mitarbeiter/-in Gartenunterhalt / Gärtner/-in
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Bremgarten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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