Elektroinstallateur (m/w/d)

Aktiengesellschaft Matterhorn Gotthard Bahn
Brig Il y a 57 jours CDI Informatique & IT +41279277930 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dein Antrieb

Das Herzstück der BVZ Holding bilden das Bahnunternehmen Matterhorn Gotthard Bahn und die internationalen Top Marken Gornergrat Bahn und Glacier Express. Leidenschaftliche und qualifizierte Mitarbeitende bilden die Grundlage unseres Erfolges. Täglich engagieren sich rund 700 Mitarbeitende, um unseren Gästen ein erstklassiges Erlebnis zu bieten. Wir leben Vielfalt und haben eines gemeinsam: Emotionen sind unser Antrieb. Was ist dein Antrieb?

Dein Wirkungsfeld

  • Durchführung von Unterhalts- und Projektarbeiten an Sicherungs-, Niederspannungs- und Telekomanlagen
  • Begleitung von Um- und Ausbauarbeiten der elektrischen Bahnanlagen
  • Betriebselektriker und Fachspezialist für Arbeiten an Sicherungsanlagen und Telekomanlagen (interne Weiterbildung während der Arbeitszeit)
  • Sicherstellung der Wiederherstellung des Bahnbetriebes im Rahmen der definierten Interventions- und Reparaturzeiten (Pikettdienst)

Dein Profil

  • Berufslehre in der Elektrobranche oder technische Berufserfahrung mit Elektro-Kenntnissen
  • Erfahrungen in der Bahntechnik von Vorteil
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Piketteinsätzen
  • Gute Anwenderkenntnisse der gängigen IT-Programme (MS Office)
  • Führerausweis Kategorie B 

Deine Vorteile

  • Gestaltungsspielraum bei deinen Aufgaben
  • Gut eingespieltes Team
  • GA und weitere attraktive Benefits für dich und deine Familie

Dienstort: wahlweise Andermatt oder Sedrun

 

Bei Fragen steht dir Peter Baumann, Teamleiter Sicherungsanlagen, unter +41 27 927 79 30 zur Verfügung. Bewerbe dich online auf jobs.bvzholding.ch

BTP & Construction|btp-construction

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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