Chef·fe de team Conseil RH

Schweizerische Bundesbahnen SBB
Brigue Il y a 54 jours CDI Logistique & Transport +41788199353 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de team Conseil RH

Zürich Altstetten

01.11.2026 ou à convenir

60-100%

103599

Ce qui vous attend.

Un domaine d'activité varié et stimulant vous attend au sein d'une équipe reconnue pour son sens du service et son fort grand engagement. Nous conseillons les cadres, en personne, par voie numérique et par téléphone, sur toutes les questions relatives aux conditions d'engagement (CCT et CO) ainsi que sur l'application des directives. En tant que membre de notre équipe de direction Conseil RH & Politique du personnel, vous contribuez de manière déterminante au développement et à l'évolution de notre domaine d'activité. Vous faites preuve de flexibilité et travaillez régulièrement sur nos sites de Zurich et de Bellinzone, ainsi que dans le cadre de notre modèle de travail flexible « Work Smart ». Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • En tant que responsable d'équipe Conseil RH, vous dirigez une équipe de 10 conseiller·ère·s RH sur les sites de Zurich Altstetten et Bellinzone. Vous êtes responsable d'un conseil professionnel et de haute qualité destiné aux cadres des divisions et des unités du groupe, principalement dans les régions de Zurich, de Suisse orientale et du Tessin. L'accent est mis sur les questions de droit du travail et de gestion du personnel ainsi que sur l'accompagnement des réorganisations.
  • Avec votre équipe, vous garantissez des processus de travail efficaces ainsi que le maintien et le développement continu des connaissances spécialisées. Vous veillez à la qualité des prestations de conseil, à une utilisation optimale des ressources et développez en continu le conseil RH ainsi que ses processus.
  • Vous êtes proche des cadres et entretenez un échange régulier avec la ligne. Ce faisant, vous identifiez rapidement les besoins et les évolutions et positionnez les RH comme un partenaire compétent et orienté solutions.
  • Vous pilotez des projets ou sous-projets RH et assurez la mise en oeuvre, du point de vue RH, des réorganisations et des changements organisationnels.
  • En tant que membre de l'équipe de direction Conseil RH & Politique du personnel, vous contribuez activement au développement du conseil RH. Vous contribuez à garantir une prestation de conseil homogène et de haute qualité à l'échelle de la Suisse ainsi qu'au développement du portefeuille de prestations.

Ce que vous apportez.

  • Vous disposez d'excellentes compétences en conseil, en communication et en relations interpersonnelles et êtes capable de convaincre à l'oral comme à l'écrit.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en gestion d'entreprise ou en psychologie, complété par une formation continue en ressources humaines (p. ex. MAS, EMBA, responsable RH ou équivalent).
  • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite d'équipes ainsi que d'une solide expérience professionnelle dans le conseil RH, idéalement au sein d'une grande entreprise.
  • Vous possédez d'excellentes connaissances en droit du travail ainsi qu'une expérience en gestion du changement et en gestion de projet.
  • L'allemand est votre langue maternelle. Vous maîtrisez également l'italien de manière courante (niveau C1). De bonnes connaissances de français constituent un atout. Actifs dans l'ensemble de la Suisse, vous appréciez la collaboration dans un environnement multilingue et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs aux profils variés.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Au sujet du poste

Stefan Schweizer Téléphone +41 78 819 93 53

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Chef·fe de team Conseil RH

Métier associé à cette offre

Addictologue Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les conseillers en dépendances à la drogue et à l’alcool fournissent une assistance et des conseils aux personnes et aux familles traitant de la toxicomanie et de l’alcoolisme, en… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
orienter les usagers des services sociaux évaluer la situation des usagers des services sociaux encourager les clients conseillés à s’auto-examiner fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Brigue influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — addictologue

orienter les usagers des services sociaux · évaluer la situation des usagers des services sociaux · encourager les clients conseillés à s’auto-examiner · fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles · appliquer des normes de qualité dans les services sociaux · aider les patients à prendre des décisions durant les séances de conseil · posséder une intelligence émotionnelle · appliquer des principes de travail socialement équitables · dépendance aux drogues · méthodes de conseil · faire des rapports sur le développement social · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Suisse.
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…