Responsable Bureau Technique ? Génie civil (H/F) ? 100%

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Brigue Aujourd'hui CDI Construction & Immobilier
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Pour un important partenaire du Canton de Fribourg, nous recherchons un-e Responsable Bureau Technique disposant d?une solide expérience dans le domaine du génie civil et souhaitant prendre la responsabilité d?une équipe technique composée d?ingénieurs, dessinateurs et constructeurs.

Vous souhaitez combiner expertise technique, management d?équipe et gestion de projets ? Vous appréciez les environnements où les décisions sont rapides, les responsabilités concrètes et les projets techniquement exigeants ? Cette opportunité pourrait particulièrement vous intéresser.

Responsable Bureau Technique ? Génie civil (H/F) ? 100%

Vos responsabilités:

  • Assurer la conduite technique et le développement d?une équipe composée d?ingénieurs civils, dessinateurs et constructeurs
  • Organiser, planifier et coordonner les activités du bureau technique
  • Répartir les projets et les différentes tâches au sein de l?équipe en fonction des compétences et des priorités
  • Accompagner et soutenir les collaborateurs dans la résolution de problématiques techniques complexes
  • Participer à l?élaboration de solutions techniques et de méthodes d?exécution adaptées aux différents projets
  • Apporter votre expertise technique durant les phases d?étude, de calcul et de préparation des projets
  • Assurer le suivi des projets en cours et contrôler l?avancement des travaux de planification
  • Garantir la qualité des calculs, études techniques et plans réalisés par l?équipe
  • Veiller au respect des normes, standards de qualité et exigences réglementaires applicables en Suisse
  • Assurer une coordination étroite avec les différents départements internes, notamment la gestion de projets, les équipes commerciales et les services opérationnels
  • Participer activement aux réunions techniques et aux échanges entre les différents spécialistes
  • Effectuer des contrôles ponctuels afin de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés
  • Identifier les possibilités d?amélioration des méthodes de travail et des processus internes
  • Participer activement à la digitalisation du bureau technique et à l?intégration de nouvelles technologies
  • Contribuer au développement des compétences techniques et humaines de votre équipe
Votre profil:
  • Diplôme d?Ingénieur-e civil-e HES, EPF, universitaire ou formation jugée équivalente
  • Orientation idéalement liée aux structures ou à la construction
  • Minimum 5 années d?expérience professionnelle souhaitées dans la planification et la réalisation de projets de construction
  • Solide expérience dans la gestion de projets techniquement exigeants
  • Une première expérience dans la conduite d?équipe ou une réelle motivation à évoluer vers une fonction managériale
  • Très bonnes connaissances des pratiques de construction en Suisse
  • Bonne maîtrise des principales normes SIA applicables à votre activité
  • Solides compétences en calcul, conception et analyse technique
  • Bonne maîtrise des logiciels techniques utilisés dans le domaine de la construction
  • Une expérience avec Tekla Structures, Cubus ou des outils comparables constitue un avantage
  • Des connaissances BIM constituent également un atout
  • Excellentes capacités d?organisation et de priorisation
  • Esprit analytique et forte orientation solutions
  • Capacité à prendre des décisions et à assumer des responsabilités
  • Personnalité authentique, communicative et capable de fédérer une équipe
  • Esprit entrepreneurial et volonté de participer activement au développement de l?entreprise
  • Capacité à travailler efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes
Ce poste pourrait particulièrement vous intéresser si vous souhaitez:
  • Prendre la responsabilité d?une équipe technique expérimentée
  • Combiner management, expertise technique et gestion de projets
  • Bénéficier d?une réelle autonomie dans votre fonction
  • Participer directement aux décisions techniques et organisationnelles
  • Travailler sur des projets variés et techniquement exigeants
  • Contribuer à la digitalisation et à l?évolution des méthodes de travail
  • Proposer vos propres idées et participer concrètement à l?amélioration des processus
  • Évoluer dans une structure offrant des circuits décisionnels courts
  • Bénéficier de possibilités de formation et de développement professionnel
  • Rejoindre un environnement de travail stable offrant des perspectives à long terme

Rue de Lausanne 91 1700 Fribourg

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Brigue influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…