Responsable régional·e Logistique et Production

Schweizerische Bundesbahnen SBB
Brigue Il y a 57 jours CDI Horlogerie & Luxe +41787706018
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Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable régional·e Logistique et Production

Berne

entrée en fonction immédiate ou à convenir

60-100%

103124

Ce qui vous attend.

En tant que Responsable régional·e Logistique et Production pour la région Centre au sein de CFF Infrastructure, votre priorité est un approvisionnement de premier ordre pour nos partenaires. Vous assumez la responsabilité de la conduite humaine et technique de votre région et contribuez au développement de la logistique et de la production à l'échelle nationale. Votre attention se porte sur la gestion optimale d'environ quinze entrepôts de surface dans la région Centre et sur une production efficiente au Centre régional de technique ferroviaire RBC. L'objectif est d'assurer un approvisionnement aussi efficace que possible et orienté vers les partenaires en matériel d'infrastructure et en moyens d'exploitation.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle les différents entrepôts de surface ainsi que le Centre régional de technique ferroviaire RBC de la région Centre, vous les gérez selon des principes de gestion d'entreprise et vous les faites évoluer avec des projets stratégiques comme de nouvelles constructions.
  • En collaboration avec vos chef·fe·s d'équipe, vous encadrez une équipe d'environ cinquante collaborateur·trice·s dans les domaines logistique et production, tant sur le plan humain que sur le plan technique.
  • Par votre action, vous surveillez et optimisez régulièrement l'organisation, les coûts, les stocks, les processus et les sites de stockage au moyen de projets, d'introductions de processus et d'amélioration continue.
  • Grâce à votre communication ouverte et transparente, vous garantissez une collaboration constructive avec les partenaires internes des domaines disponibilité et entretien, des projets de construction et de la technique.
  • Pour votre périmètre, vous faites avancer activement des projets transversaux des CFF et de la division Infrastructure comme la migration vers SAP S/4, des programmes d'économies de coûts ou des réorganisations.

Ce que vous apportez.

  • Vous êtes une personne intégrative, communicative, ouverte, flexible et déterminée, dotée de solides compétences sociales.
  • Une pensée conceptuelle et analytique alliée à une manière de travailler structurée et autonome ainsi qu'à une forte orientation terrain vous caractérise. Vous êtes prêt·e à faire un effort supplémentaire.
  • Expérience dans la conduite d'organisations de logistique, de supply chain ou de production, et vous savez adapter votre style de leadership à la situation.
  • Forte affinité pour l'informatique et vous savez transmettre des sujets complexes de manière précise et adaptée aux destinataires.
  • Diplôme tertiaire HES ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement et formation continue en gestion d'entreprise ou volonté de la suivre, ce qui complète votre profil.
  • De très bonnes connaissances d'allemand et de bonnes connaissances d'une autre langue nationale sont exigées de votre part.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Au sujet du poste

Eveline Zumstein Téléphone +41 78 770 60 18

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable régional·e Logistique et Production

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Brigue influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…