Verantwortliche/Verantwortlicher IT Projekt-Portfoliomanagement (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Gesamtverantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des IT-Projektportfoliomanagements

• Entwicklung, Pflege und Etablierung einer einheitlichen Projektmanagement-Methodik in enger Zusammenarbeit mit der zentralen PMO-Stelle

• Einführung und Betreuung des SPM-Moduls von ServiceNow

• Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der IT-Projektportfolio- und Projektmanagement-Prozesse sowie der Governance-Strukturen

• Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Projektleitungsaufgaben

• Verantwortlich für den Aufbau und die Pflege eines strukturierten Projektportfolio-Finanzcontrollings

Kompetenzen und Potenzial

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Projektportfolio-Management, Demand Management oder PMO in grösseren Organisationen, idealerweise im Gesundheitswesen

• Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von PPM-Tools, idealerweise ServiceNow SPM (Strategic Portfolio Management)

• Fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Methodiken (z. B. Hermes, PRINCE2, IPMA, SAFe) und deren operativer Anwendung

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Freude an Veränderungsprozessen

Unser Angebot
• Schlüsselrolle in der Modernisierung und Digitalisierung der IT-Organisation eines führenden Schweizer Kantonsspitals

• Möglichkeit, ein neues IT-Betriebsmodell und ServiceNow von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen

• Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsumgebung und gezielte Weiterbildungsangebote

• Offenes und engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Kontakt bei Fragen
Thomas Kipfer, Leiter IT Steering & Governance, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 75 07.
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Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung

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