Case Manager/in (100 %) mit Flexibilität und Zielorientierung

Agrisano Krankenkasse AG
Brugg ag Il y a 46 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Agrisano, eine Dienstleistung des Schweizer Bauernverbandes, verfolgt das Ziel eines idealen Versicherungsschutzes der landwirtschaftlichen Betriebe und der dazugehörigen Personen.

Im Leistungsbereich der Krankenkasse befinden wir uns im Weiteraufbau des Case Managements und suchen eine/n Case Manager/in (100 %) mit Flexibilität und Zielorientierung.

Ihre Aufgaben

Sie möchten unser Case Management aktiv mitaufbauen und Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Case Manager/in arbeiten Sie in einem kleinen, im Aufbau befindlichen Team und betreuen Fälle schweizweit. Dafür bringen Sie eine hohe geografische Flexibilität, Organisationsstärke und die Bereitschaft mit, sich auf unterschiedliche Situationen einzustellen. Sie handeln strukturiert und lösungsorientiert, behalten auch bei komplexen Fallkonstellationen den Überblick und treffen fundierte Entscheidungen. Der enge fachliche Austausch – intern mit der Schadenorganisation, dem Vorgesetzten sowie weiteren Teamkolleginnen und Teamkollegen – ist für Sie selbstverständlich. Sie sorgen für eine klare, professionelle Abstimmung zwischen allen Anspruchsgruppen. Gerne bringen Sie sich bei der Erstellung von Arbeitsmitteln, Standards und Prozessen ein und entwickeln Strukturen pragmatisch weiter. Auch mit weniger Berufserfahrung im Case Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, flexibel einzusteigen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich zu entfalten. Entscheidend sind Ihre Motivation, Lernbereitschaft und Energie, Neues mitzugestalten. Wir freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit, die den Aufbau mitträgt und gemeinsam mit uns wächst.

Sie suchen nach einem lehr- und abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines Teams, das Engagement, Humor und Offenheit lebt. Nach der Einarbeitung bietet sich Ihnen zudem die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Sie bieten uns

  • Abgeschlossene Berufslehre oder Hochschulabschluss 
  • Erfahrung im Personenschaden- und /oder Case Management-Bereich
  • Fahrausweis und Fahrzeug 
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch
  • Ausgeprägtes Selbstmanagement und lösungsorientiertes Handeln
  • Entscheidungsfähige und speditive Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft für den Aussendienst in meist ländlichen Regionen
  • CAS im Bereich Case Management von Vorteil 
  • Englisch, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Angenehmes Arbeitsklima und zeitgemässe Sozialleistungen
  • Vorteilhafte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unmittelbare Nähe zum Bahnhof Brugg
  • Attraktives Krankenversicherungspaket

Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung. Der Arbeitsplatz befindet sich in Windisch. 

Auskünfte: Ihr zukünftiger Vorgesetzter, Herr Rodolfo Iozzo, freut sich auf Ihren Anruf.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal.

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Case Manager/in (100 %) mit Flexibilität und Zielorientierung

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Aussendienstmitarbeit exakte Arbeitsweise Stilsicherheit in Wort

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Brugg ag influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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