Responsable adjoint du groupe résidentiel

Stiftung Kinderheim Brugg
Brugg ag Il y a 19 jours CDI Enseignement & Formation 0562017210
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Responsable adjoint du groupe résidentiel (80 - 100%)

Une fondation – trois institutions – une responsabilité commune.

Dans nos institutions – foyer pour enfants de Brugg, Fondation Olsberg et Familynetwork – des professionnels travaillent avec compétence pédagogique et cœur pour renforcer et soutenir les enfants, les jeunes et les familles.

Dans le groupe résidentiel externe du foyer pour enfants de Brugg, les jeunes font leurs premiers pas vers l'autonomie. Ils prennent des responsabilités et sont encouragés dans leur indépendance et leur comportement social.

Devenez membre d'une équipe formidable. Chez nous, vous trouverez une mission porteuse de sens – proche de la vie des jeunes qui ont besoin de votre accompagnement, de votre soutien et de votre encouragement.

Entrée selon accord

Lieu de travail : Brugg

Groupe de jeunes

Responsable adjoint du groupe résidentiel

Vos tâches

  • Vous accompagnez les jeunes au quotidien et les soutenez individuellement.
  • Vous contribuez à créer un environnement de soutien et de développement.
  • Vous participez activement à l'organisation de la vie quotidienne dans le groupe résidentiel.
  • Vous soutenez la direction du groupe résidentiel et prenez la responsabilité en cas d'absence.

Vos compétences

  • Vous êtes diplômé en travail social ou dans une formation équivalente.
  • Vous aimez travailler au sein d'une équipe engagée.
  • Vous agissez de manière réfléchie, responsable et autonome.
  • Il est avantageux que vous ayez suivi une formation de formateur pratique ou que vous soyez prêt à suivre ce cours.

Vos avantages

  • Vous bénéficierez d'un travail porteur de sens au sein d'une équipe engagée.
  • Nous offrons des conditions d'emploi attractives.
  • Notre temps de travail hebdomadaire est de 41 heures.
  • Nous soutenons les formations internes et externes.
  • Les services de nuit sont couverts par une équipe de veille nocturne.
  • Vous bénéficierez d'une reconnaissance tangible avec de nombreux AVANTAGES.

Pour plus d'informations, Denise Vock, responsable de secteur II, est à votre disposition au 056 201 72 10.

Le saviez-vous ? Le foyer pour enfants de Brugg est une institution de la Fondation Foyer pour enfants de Brugg. Plus d'informations sur www.stiftungkinderheimbrugg.ch
Enseignement & Formation

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Responsable adjoint du groupe résidentiel
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Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Brugg ag influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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