Acheteur senior (a), 100 %

Brugg Kabel AG
Brugg ag Il y a 48 jours CDI Ingénierie & Technique
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En tant qu'entreprise suisse leader dans l'industrie du câble, nous nous sommes forgés une excellente réputation dans le monde entier grâce à une gamme complète de produits et de services ainsi qu'à des solutions système spécifiques aux clients pour le transport et la distribution d'énergie. Le rôle d'acheteur principal (a) dans l'industrie du câble est responsable de l'approvisionnement stratégique et opérationnel, de la négociation et de l'achat des matières premières, des composants et des produits finis nécessaires à la fabrication et à la distribution des câbles. Ce poste nécessite idéalement une compréhension de l'industrie du câble, y compris une connaissance des fournisseurs, des matériaux et des tendances du marché. Le rôle garantit que tous les achats répondent aux normes de qualité, sont rentables et livrés à temps pour respecter les calendriers de production et les exigences des clients. Vos tâches

Responsable de l'approvisionnement opérationnel et stratégique et de la gestion des livraisons d'un portefeuille de matières premières attribué pour la production de câbles haute, moyenne et basse tension ainsi que d'autres composants importants pour la production de câbles, en tenant compte de la sécurité des livraisons et de l'optimisation des coûts.

Développer et mettre en œuvre des stratégies de catégories pour les groupes de matériaux attribués

Analyser les marchés d'approvisionnement internationaux et identifier de nouvelles opportunités d'approvisionnement, des initiatives de réduction des coûts et des opportunités de création de valeur. •

Contrôle de l'ensemble du processus d'approvisionnement pour les matériaux attribués, y compris l'analyse des besoins et la passation des commandes ainsi que les activités de suivi associées

Établir et maintenir des partenariats stratégiques à long terme avec les principaux fournisseurs

Accompagnement aux audits et contrôles internes

Votre profil

Formation dans un domaine technique ou métier ainsi qu'une bonne compréhension technique

7 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les achats. Une expérience en fabrication industrielle est préférable

Expérience avérée dans les initiatives d’approvisionnement stratégique, de développement de fournisseurs et d’optimisation des achats. •

Idéalement, connaissance de l'industrie du câble et du marché d'approvisionnement correspondant, notamment dans le domaine des matériaux pour la production de câbles.

Solides compétences organisationnelles et approche structurée et pragmatique de la résolution de problèmes, combinées à la capacité d'établir des priorités dans un environnement en évolution rapide.

Bonnes compétences en communication face aux parties prenantes internes et externes

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits. D'autres langues étrangères, de préférence l'italien, sont un avantage

Bonne connaissance des systèmes MS Office et ERP (Microsoft Dynamics 365 est un avantage)

Notre offre

Un environnement de travail passionnant dans une entreprise technologiquement leader

Technologie haute tension

Collaboration étroite avec des experts techniques dans une équipe motivée

Culture d'entreprise ouverte et collégiale

Horaires de travail flexibles

Options de stationnement bon marché

Très bonne connexion au réseau de transports publics (directement à la gare de Brugg)

Votre contact

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Acheteur senior (a), 100 %

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Brugg ag influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…