Kaufmännischer Fachspezialist (w/m/d)

BorgWarner Engineering Services Switzerland AG
Brügg BE Il y a 2 jours CDD Commerce & Vente

Pour notre site à Brügg, nous recherchons une personne motivée et engagée en tant que :

Spécialiste commercial (h/f/d) 60% à 80%

Service commercial interne / Export & Import / Administration

Durant la formation ciblée, vous découvrirez un domaine d?activité passionnant et varié et vous serez responsable et traiterez les tâches du département administratif en équipe.

 

Vos principales tâches comprennent

Service commercial interne

  • Co-responsabilité pour l?ensemble du processus de commande : du traitement de la commande client à l?expédition de la marchandise, y compris l?établissement de la facture client.
  • Co-responsabilité et maintenance de la base de données clients et fournisseurs

Export / Import o Traitement des ordres d?expédition nationaux / internationaux

  • Surveillance et gestion des formalités douanières
  • Responsabilité des transporteurs / coursiers ainsi que de l?entretien des relations avec les acteurs mentionnés

Travaux administratifs dans le domaine financier

  • Comptabilité fournisseurs : traitement des factures fournisseurs dans Abacus, co-responsabilité pour le processus de contrôle et de visa
  • Comptabilité clients : établissement des factures clients

Travaux administratifs généraux

  • Contact téléphonique, écrit et personnel (d/e) avec clients, fournisseurs et transporteurs o Responsabilité des commandes de consommables et de matériel de bureau
  • Aide à la création et à la gestion des descriptions de processus
  • Réservation de voyages pour les collaborateurs

 

Ce que nous attendons de vous

  • Formation commerciale de base EFZ achevée (profil E/M)
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction polyvalente similaire, de préférence dans une entreprise technique
  • Eventuellement expérience professionnelle et/ou formation continue dans le domaine de l?exportation / dédouanement
  • Connaissances approfondies et compréhension de la comptabilité fournisseurs
  • Maîtrise des produits MS Office, expérience ERP (Abacus un avantage)
  • Allemand impeccable à l?oral et à l?écrit, bonnes connaissances d?anglais à l?oral et à l?écrit
  • Méthode de travail précise et rapide
  • Capacité à penser de manière interdisciplinaire
  • Goût pour les contacts internationaux (internes et externes)
  • Bonnes manières avec les collaborateurs, clients et partenaires, même dans des situations stressantes
  • Personnalité autonome, fiable et capable de travailler en équipe

 

Ce que vous pouvez attendre de nous

  • Environnement PME collégial dans une entreprise internationale
  • Activités exigeantes, variées et autonomes
  • Contact avec des clients nationaux et internationaux passionnants
  • Participation active dans une organisation tournée vers l?avenir
  • Bureaux modernes et bien équipés
  • Conditions d?emploi contemporaines

 

Avons-nous suscité votre intérêt

Nous nous réjouissons de votre candidature via le formulaire web.

Spécialiste commercial (h/f/d) 60% à 80%


Veuillez noter que nous ne prenons en compte que les candidatures complètes contenant les documents suivants :

  • CV complet
  • Lettre de motivation
  • Certificats de travail

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Brügg BE influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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