Innovation & Lean Portfolio Manager*in (80-100%)

Rejoignez la Fachhochschule Nordwestschweiz en tant que Manager Innovation & Lean Portfolio. Cette opportunité offre un environnement stimulant et innovant.

Tâches

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Diriger le Value Management Office de la Corporate IT.

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Promouvoir l'innovation dans la gestion des ressources.

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Assurer la collaboration entre Business et IT.

Compétences

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Diplôme en informatique, gestion ou développement organisationnel.

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Compétences en gestion de portfolio et méthodes agiles.

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Capacité à animer des discussions et à prioriser les projets.

Innovation & Lean Portfolio Manager*in (80-100%)

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Services

Mit Sicherheit die agilste IT der Schweizer Hochschullandschaft! Mutig, lernend, innovativ

Ihre Aufgaben:

Als Innovation & Lean Portfolio Manager*in arbeitest du im Kreis «Strategy & Business Alignment» mit, welcher u.a. die strategische Ausrichtung der Corporate IT sicherstellt, das Lean Portfolio Management, Innovations- und Technologie-Management, Business Relationship Management und die strategische Beschaffung verantwortet, Projektleitungen für grössere Projekte stellt und Business und IT zusammenbringt. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

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Leitung des Value Management Office der Corporate IT: Stabilisierung und Weiterentwicklung des Lean Portfolio Management, Moderation der Zeremonien, Coaching und Begleitung von OKR- und Portfolio Epic Ownern.

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Übersetzung von Strategie in wirksame Portfolio-Entscheide und Schaffen eines nutzenorientierten Ressourceneinsatzes.

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Förderung der Innovationsfähigkeit der Corporate IT durch frühzeitiges Identifizieren und Strukturieren von relevanten Ideen und Befähigung der Teams in der Umsetzung von Innovationen.

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Bereitstellung von Prozessen, Rollen, Formaten und Instrumente, die dafür sorgen, dass Business und IT aufeinander abgestimmt zusammenarbeiten.

Ihr Profil:

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Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Organisationsentwicklung. Weiterbildungen in agilen Methoden, Portfolio- und Innovationsmanagement.

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Fundiertes Wissen in Lean Portfolio Management, Erfahrung mit Portfolio-Prozessen, Kenntnisse in OKR-Frameworks und strategischer Ableitung, hohe Kompetenz in KPI-Entwicklung.

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Mehrjährige Berufserfahrung in agilen Organisationen in Portfolio-, Produkt- oder Transformationsrollen. Erfahrung in Moderation komplexer Stakeholder-Settings, Erfahrung mit der Übersetzung von Strategie in priorisierte Vorhaben und Identifizierung und Umsetzung von Innovationen.

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Starke Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz, Coaching- und Beratungskompetenz für verschiedene Rollen, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit anspruchsvolle Diskussionen zu leiten, hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation.

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Begeisterung für agiles Arbeiten, aktives Mitgestalten und übernehmen von Verantwortung. Leben von Teamgeist und Kollegialität. Lebenslanges Lernen ist eine Selbstverständlichkeit.

Ihre Perspektiven:

In der Corporate IT mit über 100 Mitarbeitenden und 16 Teams für Support, Security, Software, Web und vieles mehr gestaltest du die modernste und agilste IT-Landschaft der Schweizer Hochschulen aktiv mit. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld, das dir Stabilität, Selbstbestimmung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet - von spannenden Karrierepfaden bis hin zur Mitgestaltung unserer Organisation und deines Arbeitsalltags. Wir fördern lebenslanges Lernen, Job-Rotation und Weiterbildung, denn wir bilden nicht nur Studierende aus, sondern auch dich.

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungen von Stellenvermittlungen nicht berücksichtigen können.

Ihre Benefits:

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice

Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot

Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung.

Ihr Arbeitsort:

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW

Bahnhofstrasse 6

5210 Brugg-Windisch

Noch Fragen?

Zur Stelle:

Deliah Kyburz, Taskmaster, Kontakt: +41 56 202 86 21

Zum Bewerbungsprozess:

Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25

Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.