Ingénieur(e) Industrialisation & Méthodes

Notz Metall AG
Brügg Hier CDI Ingénierie & Technique

Nous sommes un groupe de production et de distribution d'acier inoxydable et de produits métalliques bien établi sur le marché, dont le siège social est situé à Brügg,(BE). Notre division Industry se compose de plusieurs entités commerciales qui fabriquent, pour des marchés finaux très variés et exigeants, des fils plats et ronds de haute précision, des profilés, des bandes et des feuilles dans une large gamme d'alliages.

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une :

Ingénieur(e) Industrialisation & Méthodes

Vos tâches:

Développement et industrialisation :

  • Analyser les besoins clients en collaboration avec les équipes commerciales.
  • Développer et industrialiser de nouveaux produits.
  • Définir les procédés et les gammes de fabrication.
  • Réaliser ou accompagner les essais sur les équipements de production.
  • Analyser les résultats et proposer les adaptations nécessaires.
  • Constituer les dossiers d'industrialisation.

Méthodes & AVOR :

  • Élaborer, maintenir et améliorer les gammes de fabrication.
  • Standardiser les procédés afin de capitaliser sur les bonnes pratiques.
  • Assurer la cohérence et la fiabilité des données techniques dans l'ERP.
  • Participer à la gestion des modifications de procédés et du cycle de vie des produits.

Analyse des coûts :

  • Établir les coûts de revient des nouveaux produits.
  • Analyser les coûts de fabrication et identifier les potentiels d'amélioration.
  • Soutenir les équipes commerciales dans l'élaboration des offres.

Soutien à la production :

  • Accompagner les premières fabrications en série.
  • Participer à la résolution de problèmes techniques.
  • Contribuer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.

Votre profil:

  • Ingénieur HES ou Technicien ES en génie mécanique, microtechnique, science des matériaux ou formation jugée équivalente.
  • Intérêt marqué pour les procédés industriels et la métallurgie.
  • Une première expérience dans un environnement industriel constitue un atout.
  • Goût pour le travail de terrain autant que pour l'analyse technique.
  • Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue.

Nous vous offrons:

Nous vous offrons un environnement de travail passionnant et évolutif, dans lequel vous assumez des responsabilités dans la collaboration avec nos clients internationaux.

Vous serez amené à intervenir dans le développement de nouveaux produits, la définition et la fiabilisation des procédés de fabrication, la préparation du travail (AVOR) ou encore l'analyse des coûts de production.

Vous évoluerez dans un environnement technique où les défis métallurgiques, les procédés de déformation (tréfilage, laminage, traitements thermiques) et l'amélioration continue font partie du quotidien.

Ce poste a-t-il retenu votre attention ? - Ce défi est pour vous !

Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet à :NOTZ METALL AG, K. Droux, HR Manager

Bernstrasse 2555 Brügg BE

Ingénieur(e) Industrialisation & Méthodes

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en intelligence artificielle/ingénieures en intelligence artificielle mettent en œuvre des méthodes d’intelligence artificielle en ingénierie, robotique et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Brügg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur en intelligence artificielle/ingénieure en intelligence artificielle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…