Director P&C Corporate Underwriting Property

Pour le département Property Mid-Market, qui comprend les entités incendie et les assurances techniques, développer et mettre en œuvre les politiques techniques, commerciales et opérationnelles sur base du plan stratégique pluriannuel.  
Activités principales :  
•    Définir et mettre en œuvre les politiques de souscription pour les produits d'assurance respectifs, conformément aux lignes directrices et aux exigences de rentabilité prédéterminées  
•    Etendre notre part de marché et optimiser la rentabilité des branches et/ou secteurs respectifs de l'assurance property 
•    Soutenir activement le développement des produits en collaboration avec le département de gestion des produits  
•    Prendre la direction de certains projets pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels  
•    Coordonner et interagir avec AXA XL en ce qui concerne la souscription conjointe, l'AIS et l’activité incendie aux Pays-Bas  
•    Discussion et validation de dossiers de souscription plus complexes   
•    Participation active aux initiatives du Groupe dans le domaine du property  
•    Interaction fréquente avec le risk management du Groupe  
•    Lead et participation aux audits internes et externes liés aux délégations existantes  
•    Participation active aux négociations avec les prospects et les grands comptes présentant une exposition financière importante 
•    Participer activement à des réunions externes (Assuralia, membre de l'ANPI, etc.) afin de promouvoir les intérêts de l'entreprise et de contribuer à assurer une image de marque positive, en concertation avec l'équipe commerciale  
•    Veiller aux intérêts technico-commerciaux du client en collaboration et concertation avec l'équipe commerciale et les services "claims" et prévention. 
•    Mettre en place un service sur mesure pour le client et le courtier  
•    Le suivi actif et l'animation de nos top clients du portefeuille  
•    Participation active à la promotion du Groupe AXA Belgium par la participation à des événements organisés, roadshows, etc. pour le développement commercial et la fidélisation du réseau de courtiers et de la clientèle B2B  
•    Un people management acrru dans laquelle l'employé est au centre des préoccupations

Votre profil :  
•    Vous êtes titulaire d'un master ou d'une expérience équivalente (avec une préférence pour les ingénieurs, les architectes et les juristes).  
•    Vous disposez déjà d'une expertise technique approfondie et d'une expérience pratique suffisamment large dans le domaine du Property.  
•    Vous avez de bonnes connaissances linguistiques (NL, FR, ENG)  
•    Vous disposez de solides compétences analytiques et organisationnelles et pouvez interpréter avec précision des questions complexes et les traduire en une stratégie claire.  
•    Vous êtes un challenger ! Vous aimez analyser les procédures et les méthodes de travail existantes, les remettre en question si nécessaire et lancer vous-même des propositions proactives.  
•    Vous êtes un véritable people manager. Vous avez les compétences requises en matière de coaching et de communication pour gérer vos collaborateurs directs et vos équipes avec enthousiasme et vous les guidez activement dans leur développement personnel.  
•    Vous êtes flexible et disposez des compétences nécessaires pour prendre la direction d'un projet. 
•    Vous êtes passionné par l'aspect technico-commercial ; vous maîtrisez la technicité du sujet mais vous êtes également un négociateur habile et pouvez communiquer de manière assertive et commerciale, afin de défendre les intérêts du portefeuille Property et d'en assurer la rentabilité. 

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium 

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients. 

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA 

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion. 

Ce que nous vous offrons 

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail 

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, et un plan cafétaria.  Vous aurez également une voiture de société électrique pour vous déplacez, ou vous pouvez choisir un budget mobilité fédéral. 

Tous les avantages d’un assureur comme employeur 

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance. 

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves 

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 34 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.