Fachperson Betriebsunterhalt im 100% Pensum für unsere tolle Pflegeinstitution
Senevita
Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements autonomes avec assistance et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
Pour Senevita Gellertblick à Bâle, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e
Spécialiste de l'entretien des installations à 100 % pour notre superbe institution de soinsSpécialiste de l'entretien des installations à 100 % pour notre superbe institution de soins
Pour toute question, notre responsable RH, Mme Jane Ripa, se tient volontiers à votre disposition.
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Vos tâches
- Vous êtes responsable de la maintenance et de l'entretien des bâtiments et de leur environnement
- Vous soutenez le service technique dans tous les travaux techniques, électriques et sanitaires
- Vous réparez les pannes et effectuez diverses réparations
- Vous aidez à l'organisation sans faille lors des déménagements et des états des lieux
Ce que vous apportez
- Formation de spécialiste en entretien des installations ou équivalent
- Vous ne craignez pas le travail physique
- Votre méthode de travail fiable et précise vous permet d'atteindre les objectifs les plus élevés
- Vous avez une bonne sensibilité aux personnes âgées
Nous vous offrons
- Infrastructure moderne et poste de travail lumineux et bien équipé
- Horaires de travail de 07h00 à 16h00 du lundi au vendredi
- Tâches variées avec possibilités de conception
- Offre complète de formation continue de l'Académie Senevita, accessible gratuitement
- Culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
- Repas à tarif réduit dans la restauration interne
- Abonnement demi-tarif gratuit pour tous les collaborateurs ainsi qu'un abonnement U à tarif réduit, tous deux après la période d'essai réussie
- Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)
Pour toute question, notre responsable RH, Mme Jane Ripa, se tient volontiers à votre disposition.
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