Metallbaukonstrukteur/in EFZ - Treppenbau (m/w/d)

MetallArt Treppen AG
Bubendorf Il y a 2 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung (60-100%)

 

MetallArt Treppen AG ist ein renommiertes Unternehmen und steht für anspruchsvollen Metall- und Treppenbau, technische Kompetenz und die Umsetzung hochwertiger Projekte. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur plant, sondern Verantwortung übernehmen und die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Aufgabe – eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen

Als Fachplaner Metallbau / Treppenbau übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Planung, Projektleitung, Produktion, Montage und unseren Partnern. Sie begleiten anspruchsvolle Projekte von der technischen Ausarbeitung bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgen dafür, dass aus Ideen präzise und realisierbare Lösungen entstehen.

Ihre Aufgaben

Selbständige Fach- und Ausführungsplanung im Metall- und TreppenbauKonstruktion und technische Bearbeitung anspruchsvoller Projekte mit HiCADErstellung von Werkstatt-, Produktions- und MontageunterlagenTechnische Klärung und Koordination mit Projektleitung, Produktion, Montage, Architekten, Planern und BauherrschaftenEntwicklung durchdachter und wirtschaftlicher DetaillösungenEigenverantwortliche Organisation Ihrer Projekte und ArbeitsabläufeBegleitung von mittleren bis grossen ObjektbautenTeilnahme an Besprechungen, Aufmassen und Projektterminen vor OrtMitarbeit an nationalen und internationalen Projekten

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Fachplanung bzw. Konstruktion im Metallbau, idealerweise mit Schwerpunkt Treppenbau, und sind mit HiCAD sehr gut vertraut.

Fundierte technische Kenntnisse im Metallbau / TreppenbauMehrjährige praktische Erfahrung in Planung und Konstruktion von MetallbauSicherer Umgang mit HiCADSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinInteresse daran, Verantwortung zu übernehmen und eine wichtige Schnittstelle im Unternehmen zu seinEigeninitiative und den Ehrgeiz, beruflich und gemeinsam als Team erfolgreich zu seinFreude an technisch und architektonisch anspruchsvollen ProjektenGute DeutschkenntnisseFranzösisch- und/oder Englischkenntnisse sind von VorteilFührerausweis Kategorie BBereitschaft für externe Termine sowie gelegentliche Reisen im In- und Ausland

Was Sie bei uns erwartet

Bei uns erwartet Sie kein anonymer Arbeitsplatz, sondern eine Position, in der Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen zählen. Wir sind ein junges, ehrgeiziges Team, das gemeinsam etwas erreichen will. Wir suchen Menschen, die diesen Weg mitgehen und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und sichtbarer Bestandteil erfolgreicher Projekte zu sein.

Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Arbeit selbständig zu strukturieren und Ihre eigenen, effizienten Arbeitsweisen weiterzuentwickeln. Je nach Aufgabe und Abstimmung ist die Tätigkeit sowohl in unserem Büro als auch im Homeoffice möglich.

Eine verantwortungsvolle Position mit grossem GestaltungsspielraumHohe Selbständigkeit und kurze EntscheidungswegeFlexible Arbeitsmöglichkeiten im Büro und von zuhauseAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Metall- und TreppenbauprojekteMitarbeit an mittleren bis grossen ObjektbautenNationale und internationale ProjekteEin motiviertes, ambitioniertes und kollegiales TeamDie Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestaltenLangfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven im Unternehmen

Bereit, mit uns etwas zu bewegen?

Sie möchten nicht einfach Pläne abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, Lösungen entwickeln und den Erfolg anspruchsvoller Projekte aktiv mitprägen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

 

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MetallArt Treppen AG

Wattwerkstrasse 2/21

4416 Bubendorf

Tel.: +41 / 62 511 39 70

Architektur und Präzision

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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