Koch als Anlagenführer (w/m/d)

Delica AG
Buchs AG Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vous êtes cuisinier ou cuisinière et recherchez stabilité, planification et responsabilité ? Apportez votre savoir-faire de la cuisine professionnelle à notre production de chocolat : gérez une ligne, assurez une qualité précise et découvrez comment votre engagement crée un plaisir culte. Appréciation au sein de l'équipe, horaires fiables et véritables perspectives d'évolution vous attendent.


Informations importantes : La candidature doit impérativement inclure tous les certificats de travail et diplômes (sans lettre de motivation) !


Ce que vous accomplissez

  • Vous prenez en charge la conduite de la ligne, réglez les machines et assurez un déroulement de production sans accroc.
  • Vous surveillez la qualité du produit et effectuez des contrôles qualité avec le regard d?un cuisinier professionnel.
  • Vous résolvez de manière autonome les pannes simples et coordonnez si nécessaire avec la technique et la direction de l?équipe.
  • Vous garantissez les normes d?hygiène conformément aux SOP et HACCP - la propreté est une priorité.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, optimisez les processus et contribuez à la livraison dans les délais.

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
  • Spécialisation : En tant que cuisinier/cuisinière (CFC) ou qualification équivalente ; formation HACCP/hygiène un atout
  • Expérience professionnelle : Minimum 2 à 3 ans d?expérience dans des cuisines professionnelles ou dans la production/transformation alimentaire
  • Disponibilité pour un travail en 2 à 4 équipes
  • Esprit d?équipe, flexibilité et volonté d?apprendre pour comprendre les processus techniques et gérer une ligne.
  • Grand sens des responsabilités, propreté et précision - vous travaillez de manière structurée et fiable.
  • Pratique des contrôles en cours de processus, du portionnage/remplissage, de l?organisation du travail et du respect des consignes
  • Allemand (B2)

Ce que nous vous offrons

  • Lieu de travail central : Très bonne connexion aux transports et parkings gratuits
  • Prévoyance professionnelle : Par rapport à la LPP, Delica verse selon l?âge 7 % à 18 % de plus
  • Restauration : Menu/buffet de midi équilibré et savoureux au restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
  • Abonnement mobile : Tarifs avantageux sur les abonnements mobiles chez Galaxus Mobile, Sunrise ou Wingo - dès CHF 10.- / mois
  • Points Cumulus : Doublement des points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuple sur les articles non alimentaires
  • Offres sportives et fitness : Utilisation gratuite des salles de fitness intégrées sur les sites de Buchs, Birsfelden et Meilen ainsi que CHF 200.- de remboursement sur les abonnements annuels fitness
  • École-club Migros : Jusqu?à 70 % de remboursement par cours
  • Banque Migros : Migros offre des taux d?intérêt plus élevés sur les comptes privés et d?investissement pour ses collaborateurs
  • Assurances maladie : Jusqu?à 25 % de réduction chez divers partenaires d?assurance (CSS, Sanitas, AXA, Generali et bien d?autres)

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien avec les RH et le département spécialisé
  • Demande de références
  • Travail d?essai
  • Entretien final avant la signature du contrat
  • Offre et signature du contrat (digital)

Contact
Madame Severine Jegge
Recruitment Business Partner

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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