Praktikant Nachhaltigkeit (m/w/d)

Delica AG
Buchs (AG) Il y a 58 jours CDI Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst Nachhaltigkeit nicht nur verstehen, sondern aktiv umsetzen? Bei Delica arbeitest du an konkreten Lösungen entlang internationaler Lieferketten - von Strategie bis Umsetzung. Du bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest die nachhaltige Zukunft unserer Produkte mit.

Wichtige Hinweise: Praktikum befristet für 6 Monate

Was du bewegst

  • Du unterstützt bei der Implementierung, Weiterentwicklung und operativen Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie bei Delica
  • Du arbeitest aktiv an der Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR) sowie weiterer Nachhaltigkeits- und Compliance-Anforderungen mit
  • Du bearbeitest interne und externe Nachhaltigkeitsanfragen und erstellst fundierte Analysen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
  • Du unterstützt bei Nachhaltigkeitsmassnahmen, Audits, im Controlling sowie im Reporting im internationalen Umfeld
  • Du arbeitest an Initiativen zur Förderung nachhaltiger Betriebsabläufe und einer gelebten Nachhaltigkeitskultur

Was du mitbringst

  • Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
  • Fachrichtung: im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar
  • Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung in Nachhaltigkeit, Supply Chain oder einem verwandten Bereich mit (von Vorteil)
  • Du bist kommunikativ, gehst sicher mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen um und denkst vernetzt
  • Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und gehst Themen selbstständig an
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Deutsch (C1)
  • Englisch (C1)

Was wir dir bieten

  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
  • Freizeit- und Kulturangebote: Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
  • Klubschule Migros: Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
  • Mitarbeiterangebote: Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase
  • Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönliches Video- oder Telefongespräch
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Urs Hegi
Leiter HR Business Partner

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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