Service Restaurant

Alterszentrum Suhrhard AG
Buchs (AG) Il y a 57 jours CDI Informatique & IT +41628381103
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Traduction automatique depuis l'allemand

La maison de retraite Suhrhard comprend une maison de retraite de 100 places de soins, une structure de jour intermédiaire de 32 logements-services et une résidence pour retraités de 43 logements et des services à la carte. Il existe également un Café Suhrhard public, visité par de nombreux invités internes et externes. Restauration de service

Tâches

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Accueil et accompagnement axés sur le service de nos clients internes et externes

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Servir la nourriture et les boissons avec courtoisie et professionnalisme

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Activités de mise en place et dressage des tables

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Aider aux événements et aux réceptions dans toute la maison, y compris le soir

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Comptabilité de caisse et recouvrement de créances

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Créer une atmosphère de bien-être avec le souci du détail

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Respect des consignes d'hygiène et alimentaires, tâches générales de nettoyage

Profil d'exigences

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Expérience professionnelle approfondie en service à la carte et en banquet

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Familiarité avec l'encaissement direct et la facturation correcte de la caisse TCPOS le soir

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Grandes compétences sociales et apprécie le contact avec la clientèle et les relations avec les personnes âgées

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Joueur d'équipe

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Flexibilité, missions à jours fixes impossibles

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Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Nous offrons

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Horaires de travail agréables, quarts de travail continus généralement de 8h30 à 17h30. ou

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10h45 – 17h30 et 2 week-ends de repos par mois, remise du plan de déploiement 1,5 mois à l'avance

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Équipe de soutien

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Conditions d'emploi généreuses, par ex. au moins 5 semaines de vacances plus 3 jours gratuits payés supplémentaires par an, indemnités sam/dim/pi, avantages sociaux supérieurs à la moyenne, réductions au restaurant du personnel, boissons/fruits gratuits, places de parking gratuites, vêtements de travail fournis gratuitement tous les jours et autres avantages attractifs (voir site Internet)

www.suhrhard.ch

)

Avez-vous des questions ? Contacter :

Rita Windhorst, responsable de l'industrie hôtelière, téléphone 062 838 11 03 ou

Cindy Schulz, chef d'équipe du restaurant, téléphone 062 838 11 29

Agriculture & Environnement|administration

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Service Restaurant
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Métier associé à cette offre

Gérant de restaurant/gérante de restaurant Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gérants de restaurant/gérantes de restaurant sont chargé-e-s de gérer les opérations liées à l’alimentation et aux boissons en cuisine et les autres points de vente ou unités… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe et motivation Gestion financière et budgétaire Service client de haute qualité Leadership et prise de décision
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Buchs (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gérant de restaurant/gérante de restaurant

Gestion d’équipe et motivation · Gestion financière et budgétaire · Service client de haute qualité · Leadership et prise de décision · Connaissance des normes sanitaires et réglementations de la Suisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Programme de gestion hôtelière (CFC/BDGE) ou équivalent, accompagné d’une expérience pratique en restauration et d’une formation continue en leadership, service client et gestion financière. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle (SFP), Reconnaissance de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFAP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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